Optical Engineer

04 ago - Gallicano Nel Lazio
EXPERIS

Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower. Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.

Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.

Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro innovativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.

Responsabilità

La risorsa sarà coinvolta in attività di modellazione di sistemi ottici; attività di integrazione/assemblaggio/testing su sistemi ottici; attività di progettazione banchi di test.

Requisiti

-

- PhD in fisica, astrofisica; Laurea magistrale in ingegneria Elettronica, Telecomunicazioni, Optoelettronica, Meccanica.

- Importante Conoscenza di Ottica: Spettroscopia Raman o Brillouin, Laser, Interferometro.

- Conoscenza di Matlab; Simulink.

Saranno considerati un plus:

-

- Strumenti di spettroscopia o di modellazione di sistemi ottici.

- Conoscenza di ZEMAX.

Sede di Lavoro

Roma Tiburtina / Pomezia





Modalità di lavoro

In Presenza, cinque giorni su cinque

Offerta

CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range35K - 40K), Buoni pasto 6,00€

Cosa offriamo

Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.

Benefici

accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. xysqume

Sviluppo

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.

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