Revenue Specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - H10 Hotels Roma in Roma
Siamo alla ricerca di un Revenue Specialist da inserire nel team commerciale di uno dei nostri alberghi a Roma. La risorsa riporterà direttamente al Sales Manager, supportandolo nella definizione e nell’implementazione di strategie di revenue volte a massimizzare i ricavi e ottimizzare i costi di distribuzione. **Responsabilità principali**
- Gestire le operazioni quotidiane relative alle strategie di revenue management.
- Analizzare il pick-up giornaliero e apportare modifiche strategiche e tattiche.
- Monitorare il competitive set e i trend di mercato per identificare possibilità di crescita.
- Sviluppare e gestire strategie di pricing e gestione dell'inventario per tutti i segmenti di clientela, utilizzando efficacemente i canali distributivi tramite il channel manager.
- Raggiungere gli obiettivi di fatturato e massimizzare i ricavi su tutti i canali di vendita diretti e indiretti.
- Ottimizzare la marginalità sulle vendite e ridurre i costi di distribuzione.
- Creare e analizzare report settimanali e mensili al fine di individuare i fattori chiave per il raggiungimento degli obiettivi di Revenue e quote di mercato, valutando l'efficacia delle strategie applicate;
- Garantire il rispetto delle procedure operative e degli standard qualitativi aziendali.
- Monitorare il flusso delle prenotazioni ed elaborare previsioni (forecast) periodiche.
- Collaborare attivamente con il Sales Manager, il reparto vendite e prenotazioni dell’hotel e della catena. **Requisiti**
- Laurea in discipline economiche o statistiche.
- Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo presso un hotel di pari categoria a Roma.
- Ottima conoscenza della lingua inglese e spagnola.
- Forti capacità analitiche, organizzative e di leadership.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di pricing, strategie di vendita e promozionali.
- Eccellente padronanza del pacchetto Office, con particolare focus su Excel.
- Gradita conoscenza di SAP. **Cosa offriamo**
- Assunzione diretta in azienda.
- Inquadramento e retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza, con una parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi annuali.
- Un ambiente dinamico e stimolante, con effettive possibilità di crescita professionale.
- Disponibilità immediata richiesta. Contratto di lavoro: Tempo pieno Benefit: - Buoni pasto Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Bonus annuale
- Premio di produzione
- Quattordicesima
- Tredicesima