Progettista Infrastrutture - Settore Ferroviario
Pubblicato il 04-08-2026 - aizoOn Technology Consulting in Pavia
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Progettista Infrastrutture - Settore Ferroviario.La persona sarà inserita nell’area Engineering della divisione Transportation e opererà presso un’azienda cliente leader nel settore delle infrastrutture ferroviarie.Parallelamente a un percorso di formazione, parteciperà a tutte le fasi di progettazione nell’ambito delle Opere Civili.Attività previsteSviluppare e redigere elaborati progettuali utilizzando AutoCAD e modelli BIM.Svolgere attività di progettazione strutturale edile (ad esempio dimensionamento dei pilastri, definizione delle armature e progettazione strutturale).Collaborare con team multidisciplinari per integrare le infrastrutture ferroviarie con i relativi sistemi di segnalamento,
sia in nuovi progetti sia su infrastrutture esistenti.PROFILOLaurea in Ingegneria Civile o Edile.Esperienza di 1-3 anni in ambito progettazione strutturale (civile o industriale).Conoscenza della lingua inglese.Disponibilità a trasferte.Buone capacità comunicative e attitudine al lavoro in team.COMPETENZE TECNICHEConoscenza di AutoCAD.Costituisce requisito preferenziale la conoscenza della modellazione BIM, in particolare Revit.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 3-2Salary Band € 28.000 – 33.000Variable Pay Band € 1.000-3000Welfare Band € 1.000Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders