Coordinatore/coordinatrice

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**Il Coordinatore/la Coordinatrice** si occuperà di perseguire la missione della Fondazione, affiancando le persone e le famiglie che abitano gli spazi della Fondazione. Le **funzioni**richieste a chi ricoprirà il ruolo di Coordinatore/Coordinatrice sono: - Implementare, secondo le indicazioni del CdA, gli obiettivi della Fondazione;
- favorire la crescita di SON, curando e consolidando le relazioni fra abitanti, volontari, servizi attivi e territorio;
- individuare e dare risposta ai bisogni delle persone che abitano in SON;
- attivare servizi che permettano a tutte le persone che abitano in SON di vivere bene nel “dopo di noi”;
- gestire gli spazi di cui SON dispone, valorizzandoli e immaginandone nuovi usi;
- coordinare coloro che a diverso titolo (dipendenti, consulenti, volontari, fornitori) lavorano per SON;
- tenere i rapporti con gli enti pubblici a cui afferiscono/sono in carico le persone che abitano in SON;
- comunicare e promuovere SON all’esterno.
- Conoscenza della normativa sul Terzo Settore con uno specifico approfondimento sugli ambiti inerenti la missione di SON.
- Capacità comprovata di coordinamento di un servizio.
- Esperienze di collaborazione con enti non profit e con enti pubblici in ambito di housing e/o accoglienza.
- Anzianità lavorativa: almeno 10 anni




- Propensione all’innovazione sociale con esperienze maturate in tal senso. Gli **obiettivi**dell’inserimento di una nuova risorsa sono: - Consolidare e sviluppare la Fondazione sia rispetto al valore sociale generato sia rispetto alla sua sostenibilità economica e finanziaria.
- Supportare il lavoro di governance del CdA, sollevando la Presidenza e i consiglieri dal coordinamento dell’operatività.
- Rispondere con efficacia ai bisogni delle persone che vivono in SON. Il **contratto** che verrà sottoscritto prevede
- Il contratto UNEBA (38h) | part-time e indeterminato (120gg di prova)
- ore settimanali: 24 (2 giornate intere e 2 mezze giornate)
- luogo di lavoro: sede Fondazione SON (con possibilità di mezza giornata in smart working)
- lo stipendio verrà dichiarato in sede di colloquio **Tempi di inserimento** Entro il 30 giugno 2025 **Candidatura** È necessario inviare
- la lettera di presentazione e motivazionale
- il curriculum vitae
- le referenze La Fondazione si riserva di chiudere anticipatamente la selezione nel caso venga individuato il profilo idoneo. Contratto di lavoro: Tempo parziale, Tempo indeterminato Ore previste: 24 a settimana

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