CLAIMS ADMIN SUPPORT | Categorie Protette L. 68/99 | Contratto a Tempo Determinato di 12 mesi
Pubblicato il 04-08-2026 - Relyens in Italia in Medolago
In Relyens siamo molto più che assicuratori: siamo Risk Manager.
Tutti i candidati sono invitati a leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro e le relative informazioni prima di candidarsi.
Analizzare, prevenire e gestire i rischi è il nostro impegno per proteggere in modo efficace gli attori della sanità e della gestione del territorio in Europa. Al loro fianco, agiamo e innoviamo per garantire servizi di interesse collettivo sempre più sicuri.
Con oltre 1.200 dipendenti in Francia, Spagna, Portogallo, Italia, Germania e Benelux, Relyens ha raccolto nel 2 milioni di euro di premi e realizzato un fatturato di 723,2 milioni di euro.
Fondata a Lione quasi 100 anni fa da e per il mondo della sanità, Relyens è un'azienda mission-driven dal 2021, la cui ragion d'essere è: "Agire e innovare, al fianco di chi opera nell'interesse generale, per costruire un mondo di fiducia".
In Italia, con sedi a Torino e Milano, continuiamo a crescere e cerchiamo nuove competenze per rafforzare il nostro team, offrendo opportunità stimolanti in un contesto europeo all'avanguardia nella gestione dei rischi.
Per saperne di più visita il nostro sito al seguente indirizzo: .
La presente possibilità è dedicata a persone iscritte alle liste di collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99.
MISSIONE GENERALE
Il/La Claims Admin Support, a riporto del/della Claims Admin Manager, supporta il team Claims Admin nelle attività amministrative e operative funzionali alla gestione dei sinistri di Responsabilità Civile Sanitaria.
Operando in collaborazione con i Claims Admin, la risorsa svolge attività di segreteria, gestione della corrispondenza, archiviazione documentale e supporto amministrativo, contribuendo all'organizzazione delle attività del dipartimento e alla corretta gestione dei flussi informativi e documentali.
Il ruolo non prevede la gestione diretta dei sinistri ma fornisce supporto nelle attività amministrative e operative necessarie al corretto funzionamento del team.
RESPONSABILITÀ
Gestione e smistamento della posta elettronica ordinaria e delle caselle PEC del dipartimento.
Ricezione, scansione e archiviazione della corrispondenza cartacea, con predisposizione e invio della documentazione ai clienti.
Gestione e smistamento delle fatture, con predisposizione e organizzazione della documentazione a supporto dei processi amministrativi interni.
Supporto alle attività di pagamento delle fatture nel rispetto delle procedure aziendali.
Gestione del centralino e smistamento delle chiamate ai referenti competenti.
Supporto back office Spazio Clienti.
COMPETENZE
Diploma di scuola secondaria superiore.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook ed Excel.
Buona capacità di gestione e organizzazione della documentazione, sia cartacea sia digitale.
Familiarità con attività amministrative e contabili di base.
La conoscenza di una lingua tra Inglese e Francese costituirà un plus.
ESPERIENZA
Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di back office, amministrazione o supporto contabile.
Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati sarà considerata un plus.
Eventuali esperienze nel settore assicurativo costituiranno un elemento preferenziale.
SEDE E INQUADRAMENTO
Tempo determinato di 1 anno. xpavfwm
Contratto full-time; eventuali soluzioni part-time potranno essere valutate durante l'iter di selezione.
Sede in Via Carlo Imbonati, 18, 20159 Milano MI.
COSA OFFRIAMO
Retribuzione annua lorda: 26.000 € - 28.000 €
Contesto di lavoro internazionale
Formazione individuale e collettiva
Welfare aziendale
Piattaforma Wellbeing
Flessibilità oraria in ingresso ed in uscita
Lavoro da remoto 1 giorno a settimana
Buoni pasto giornalieri da 8 €
Polizza sanitaria e polizza infortuni professionale ed extraprofessionale
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.