Project Manager - Pos Roll Out

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**Entra nel nostro mondo.** **Trasforma insieme a noi.** Quale sarà la tua sfida? Sarai parte attiva della crescita della nostra practice Consulting, il partner strategico e operativo per i clienti in ogni Paese in cui operano, aiutandoli ad innovare attraverso nuove tecnologie e nuovi modelli di business. Nello specifico farai parte della squadra Retail & Consumer Goods, un team interdisciplinare con un profondo know-how dei processi tipici dei mercati di riferimento e con esperienza in dati, design, marketing, tecnologia e omnicanalità. In particolare, all’interno di questo contesto, potrai essere coinvolto su progetti aventi ad oggetto l’evoluzione della data strategy e dei processi, la definizione ed implementazione dei modelli previsionali avanzati per ottimizzare la domanda e la pianificazione, la creazione di applicazioni di artificial intelligence e algoritmi avanzati a supporto delle customer operations, l’implementazione di modelli predittivi avanzati per prevedere le performance di ogni punto vendita, ecc.. **Project Manager - POS Roll Out** **Sarai tu ad entrare nel nostro Team?** Hai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? **Quale sarà la tua sfida?**
- La progettazione e pianificazione di roll-out in contesti Retail su larga scala
- La progettazione di roadmap di trasformazione
- Il supporto nelle decisioni aziendali e tecnologiche, in un momento di notevole dinamismo relativo a digital transformation
- Sviluppi metodologici e supporto operativo nelle fasi di design di processo
- Presentazioni di evoluzioni di progetto trasversali ai dipartimenti di business




- Lo sviluppo di business case a breve e medio termine **Requisiti richieste**: - Hai maturato un’esperienza tra 6 e 10 anni, presso società strutturate;
- Pregressa e consolidata esperienza in progettualità IT in contesti complessi multi-country.
- Esperienze dirette su roll-out di applicativi di negozio
- Conoscenza dei principali trend di trasformazione in ambito Retail
- Conoscenza funzionali degli applicativi di negozio con focus sul gestionale (retail pro, xstore, cegid, beanstore XY e sap retail, stealth retail...)
- Conoscenze funzionali dei sistemi a corredo del parco applicativo Retail (CRM HQ, BI, Finance...)
- Pregressa esperienza negli ambiti Retail, Fashion o Luxury;
- Ottima gestione dei rapporti con stakeholders interni e con le linee manageriali dei clienti;
- Capacità di interazione e gestione dei fornitori di applicativi e sistemi in essere
- Inglese Ottimo
- Disponibilità a trasferte
- Munito di patente **Perchè Bip?** People at the center of our culture Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti. **Challenge yourself** Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti.



Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. **Unlocking your potential** Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. **Work-life Integration** Troverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. **Diversity, Equity and Inclusion** Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 **Next Steps** Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. **Su di Noi** Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

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