Junior Inside Sales

04 ago - Milano
Mynameis

My Name is - società di headhunting parte del gruppo In Job Spa - specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management, seleziona per una società italiana in crescita che opera nella distribuzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici a

Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.

ROMA TIBURTINA

(non lontana da Tor Sapienza):

Junior Inside Sales

Inserito all’interno del Teams Inside Sales e rispondendo direttamente alla Team Leader, il

Junior Inside Sales

si occuperà - di concerto con gli altri componenti del team - di

new business

per la gestione, lo sviluppo e la vendita di prodotti farmaceutici.

Responsabilità principali
Contatto diretto con farmacie per attività di

vendita ,

fidelizzazione

e

sviluppo nuovi clienti
Supporto alla lead generation attraverso attività telefonica ad alto volume
Contributo al raggiungimento di obiettivi di fatturato
Acquisizione nuovi clienti

e promozione prodotti a marchio
Possibile

evoluzione nella

gestione di un portafoglio clienti
Supporto alle attività di apertura di nuovi punti vendita

Requisiti
Esperienza in ruoli commerciali o customer service attivo (non inbound puro)
Diploma di maturità e/o laurea




la provenienza dal settore farmaceutico è considerato un plus

Inclinazione commerciale, buona capacità comunicativa e propositività completano il profilo.

Cosa offriamo
Contratto determinato di 6 mesi con possibilità di inserimento
CCNL Commercio, Parte time 32 ore
RAL fascia 2 euro
Sistema premiante fino a 2.500 euro
Orario di Lavoro: ; 15.30 - 18.00
Luogo di lavoro: Roma - zona Tiburtina
No lavoro da remoto

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo

a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. xysqume Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato.

131- Corso di amministrazione del personale in azienda, paghe e contributi - per destinatari di AssegnoVERONA

06 ago - Sommacampagna
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