Specialista HSE

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ATHELJO BV ricerca, per azienda cliente del settore alimentare, con sede a Dosolo (MN):

Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.

HSE SPECIALIST

La risorsa sarà inserita all'interno di una realtà strutturata del settore alimentare e garantisce, in collaborazione con il direttore di stabilimento, una partecipazione attiva nei processi di gestione e controllo degli ambiti di ambiente e sicurezza aziendale.

Principali responsabilità:

L'HSE Specialist ha il compito di identificare e valutare gli eventuali rischi in termini di salute, sicurezza e ambiente che dipendenti e terze persone hanno la possibilità di correre durante le ore di lavoro in azienda. È la figura professionale che raccomanda le misure tecniche che si rendono necessarie, sia a livello di organizzazione che di protezione individuale.

È, inoltre, il responsabile della formazione in materia di salute, contesto e sicurezza.

Requisiti richiesti:





- Conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza (d.lgs. 81/2008, antincendio, ecc...)
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Sistema Windows)
- Laurea in ambito tecnico (ingegneria: gestionale, ambientale o chimica)
- Preferibile conoscenza della normativa ambientale (d.lgs. 152/06, ecc...)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza dei sistemi di certificazione 14001, 45001
- Completano il profilo: organizzazione, problem solving, capacità sa lavorare in contesti molto dinamici. xrdbqlu

Cosa offre l'azienda:

- CCNL Industria Alimentare
- RAL tra i 3 €
- 14 mensilità
- Buoni pasto
- Buoni carburante
- Premio variabile di risultato

La selezione è gestita da Atheljo B.V. – Agenzia per il Lavoro, autorizzata dal Ministero del Lavoro (Prot. N. 0000021 del 12/02/2024). La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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