Azienda commerciale attiva nella fornitura di servizi
e soluzioni per privati e imprese seleziona una risorsa da inserire
nel ruolo di Impiegato/a Risorse Umane Junior. La figura, inserita
nel team amministrativo e HR, si occupa del supporto alle attività
di gestione del personale e di aggiornamento della documentazione
aziendale, collaborando con i responsabili di area. Attività
previste: Raccolta e aggiornamento dei dati anagrafici e
contrattuali dei dipendenti; Supporto nella gestione delle presenze
e nella predisposizione della documentazione per lo studio paghe;
Archiviazione digitale e cartacea dei fascicoli del personale;
Collaborazione all’organizzazione di corsi formativi e
aggiornamenti per i dipendenti; Gestione delle comunicazioni
interne tra uffici e sedi operative; Supporto alle attività di
selezione e onboarding dei nuovi inserimenti.

Requisiti richiesti:
Diploma di scuola secondaria superiore o laurea triennale in
discipline economiche, giuridiche o umanistiche; Conoscenza base
del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook); Precisione,
riservatezza e attenzione ai dettagli; Buone capacità relazionali e
predisposizione al lavoro di gruppo; Posizione adatta anche a
profili junior o senza esperienza pregressa nel settore. Offerta e
condizioni: Contratto a tempo determinato di 6 mesi, tempo pieno dal
lunedì al venerdì; Inserimento con affiancamento operativo e
supporto formativo interno; Supervisione iniziale da parte del team
durante le fasi operative.

Impiegato/a Risorse Umane Junior – Servizi per Privati eImprese

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