04 ago - Milano
Randstad Italia
Hai esperienza come media planner? Appartieni alle categorie protette L.68/99? Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette.
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Per un'importante realtà del settore media, leader nel proprio network indipendente, ricerchiamo una figura di SENIOR MEDIA PLANNER (f/m/nb)
- categorie protette L.68 Si offre : contratto a tempo indeterminato, RAL tra 32.000€ e 45.000€, CCNL terziario.
Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo.
Vantaggi : buoni pasto 7€ e 500€ welfare annuo.
Luogo di lavoro : Milano ovest Orario di lavoro : 40h alla settimana, 2 giorni di smart working alla settimana, flessibilità oraria.
Di cosa ti occuperai? In qualità di Media Planner, lavorerai con un approccio consulenziale e data-driven, supportando il team nelle seguenti attività: analizzare i brief e definire gli obiettivi strategici di campagna; contribuire alla pianificazione media multicanale (online e offline: TV, radio, stampa, OOH,
cinema); collaborare attivamente alla ricerca e selezione dei mezzi più efficaci; monitorare le campagne in corso e analizzare le performance raggiunte; partecipare alla redazione di report e alla preparazione di presentazioni strategiche.
Sei in possesso di questi requisiti? Appartenenza alle categorie protette art.
1 (L.
68/99); forte interesse per il mondo dei media e del marketing; spiccate capacità analitiche e precisione nel dettaglio; attitudine al lavoro in team e ottime doti comunicative; proattività e forte desiderio di apprendimento; esperienza nel ruolo tra 3 e 5 anni, costituirà un plus se in agenzia o centro media.
Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n.
300/1970, del Decreto Legislativo n.
198/2006 e del Decreto Legislativo n.
96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xysqume
13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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