Cost Controller Junior

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OverviewPosizione aperta: Cost Controller JuniorLocation: PescaraPer uno dei nostri progetti infrastrutturali situati in provincia di Pescara, cerchiamo una risorsa di Cost Controller che verrà inserito nello staff di commessa a supporto del Cost Control Manager e si occuperà di gestire il processo di pianificazione e controllo dei costi industriali legati alla realizzazione delle opere, con particolare focus sulla rilevazione dei costi diretti e indiretti relativi alla commessa. Inoltre, avrà il compito di analizzare gli scostamenti tra preventivi e consuntivi e proporre eventuali azioni correttive di miglioramento dei risultati.Principali attivitàCoordinare il processo di preventivazione semestrale, assicurando l’aggiornamento puntuale di incidenze e costi unitari, l’allineamento del preventivo al programma lavori ed allo schema subappalti aggiornato e la predisposizione del relativo reporting; Verificare la consuntivazione mensile ed effettuare l’analisi degli scostamenti rispetto al preventivo; Evidenziare gliscostamenti tra il preventivo corrente, i preventivi d’offerta e successivi; Collaborare conil Controllo di Gestione al fine di fornire i dati necessari per il budgeting, cash flow, sviluppo piani finanziari,



investimenti etc.; Fornire al Controllo di Gestione i dati e la reportistica necessaria all’attività di valutazione dell’andamento economico della commessa; Fornire alla commessa le informazioni sulla programmazione “a venire” delle risorse (materiali, manodopera e subappalti).Requisiti richiestiAlmeno 1 anno di esperienza maturata nel ruolo di Cost Controller nel settore infrastrutturale/edilizio; Diploma da Geometra/Laurea in Ingegneria; Conoscenza di SAP e STR Vision saranno considerate un plus.Completano il profiloCapacità di gestione delle emergenze; Disponibilità alla mobilità.Inquadramento e condizioniCCNL EdiliziaTipologia contrattuale: Tempo indeterminatoTrattamento economico: Per la posizione in oggetto la retribuzione iniziale sarà non inferiore a € 33.000 conformemente alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato.Eventuali componenti variabili o vantaggi saranno illustrati in fase successiva e regolati da policy aziendali applicabili.L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzione rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.#J-18808-Ljbffr

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