Legal Specialist
Pubblicato il 04-08-2026 - Rheinmetall in Ghedi
Rheinmetall Weapon and Ammunition Italia SPA cerca per la sede di Ghedi (BS) un Legal Specialist. La figura selezionata sarà inserita all'interno del team Legal and Compliance Management con riporto diretto al Legal and Compliance Officer.
Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.
Principali attività
- Fornire consulenza e supporto legale alle funzioni aziendali;
- Predisporre e revisionare contratti con clienti, fornitori e partner (NDA, contratti di fornitura, servizi, appalti, consulenze…);
- Gestione dei consulenti legali esterni, monitorando pratiche e scadenze;
- Monitorare e garantire la conformità alle leggi, regolamenti e standard professionali rilevanti nel settore;
- Gestione della compliance aziendale e dei rapporti con il Gruppo Rheinmetall (sviluppare, implementare e aggiornare le policy e le procedure interne in materia di compliance);
- Supporto all’Organismo di Vigilanza nella gestione delle attività legate agli adempimenti del D.Lgs. 231/200;
- Supporto nella mappatura dei trattamenti,
gestione informative e aggiornamento documentazione privacy).
Requisiti richiesti
- Formazione universitaria in Giurisprudenza e/ affini;
- Conoscenza del D.Lgs. 231/2001;
- Conoscenza della normativa sulla protezione dei dati personali – GDPR;
- Conoscenza della lingua inglese a livello competente;
- Utilizzo sistema gestionale SAP;
- Buone competenze relazionali e comunicative;
- Approccio curioso e analitico, predisposizione al problem solving e attitudine resiliente;
- Proattività operativa e capacità di collaborazione.
Avranno priorità la candidature con esperienza maturata grazie a ruoli e/o attività analoghe presso aziende o studi legali. xysqume
- Inquadramento: contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato; ccnl metalmecc.;
- Retribuzione e livello: commisurata al percorso formativo e/o competenze specifiche già apprese nelle esperienze precedenti;
- Benefit aziendali interessanti (welfare, ticket restaurant, convenzioni aziendali, attività sociali, ecc.);
#J-18808-Ljbffr