Manutentore Elettrico PLC (Turnista)
Pubblicato il 04-08-2026 - SGB Humangest Holding in Romano di Lombardia
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda attiva nel settore manifatturiero degli accessori per la moda e l'abbigliamento un* MANUTENTORE ELETTRICO.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.
La risorsa si occuperà di:
Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dell'impianto;
Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;
Sostituzione dei componenti elettrici;
Trovare l'approccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di attuale;
Diploma tecnico
Lettura schemi elettrici
Esperienza maturata in ambito elettrotecnico industriale
Conoscenza almeno base dell’automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters.
CCNL: CCNL Metalmeccanico Industria Federmeccanica, Livello B2;
RAL:
35 K -43 K (commisurata all'esperienza)
Iter di selezione:
* Colloquio / Video colloquio
* Colloquio con l'azienda
Contratto: Tempo indeterminato
Sede di lavoro: Palazzolo Sull'Oglio (BS)
Orario: Full Time (LUN-VEN), con disponibilità ad effettuare trasferte negli altri impianti dell'azienda, entro un raggio massimo di 15-20 km.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. xysqume SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno