SAP S/4 HANA Advisory

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ppNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un contesto in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /ph3Quale sarà la tua sfida? /h3pSarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA. /ppAll’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 Hana (Sap Hana Journey). /ppA seconda del progetto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo approccio e SAP Roadmap, strategia implementativa, della redazione Master Plan, della raccolta dei requisiti funzionali, della redazione di capitolati tecnici (RFP) e scoring model di valutazione, di attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, del supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati. /ppIn particolare, stiamo cercando dei profili nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 Hana (Finance Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.) con skills aggiuntivi che si occuperanno di: /pulliFare da collante tra BSN e IT (Interno e System Integrator)



per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana /liliRevisione dei processi interni delle Aree di Business di competenza e raccolta dei requisiti orientati a possibili soluzioni SAP (Gap Analysis) /liliOrganizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business. /liliPianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone. /liliAnalisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP /liliOrganizzazione, pianificazione e monitoraggio UAT /liliOrganizzazione, pianificazione e monitoraggio del Post Go Live (Hypercare) /liliAggiornamento e reporting verso il Cliente. /li /ulh3Sarai tu ad entrare nel nostro Team? /h3pHai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie? /ppDi seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando: /pulliEsperienza tra i 3 e i 4 anni nel mondo della consulenza su progettiaventi ad oggetto l’implementazione / manutenzione di sistemi SAP (ECC / S4 HANA) /liliConoscenza approfondita delle aree funzionali sottese a SAP S/4 Hana /liliConoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni /liliCapacità di Project Management e Demand Management /liliConoscenza del mondo Office e di Microsoft Project /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliOttime doti relazionali e di problem solving /liliDisponibilità a trasferte /li /ulpCompletano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche / economiche /ph3Cosa offriamo /h3pLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa trab€34000 /b e b€40000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato. L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. La retribuzione indicata si riferisce alla solabRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /ph3Perché scegliere BIP /h3pIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno. /ph3Crescita e Formazione /h3pPiù di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale. /ph3Flessibilità e Work-Life Integration /h3pLavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro. /ph3Salute Benefits /h3pAssicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati. /ph3Famiglia e Genitorialità /h3pSupporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda. /ph3Inclusione e Valori /h3pPromuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99). /p /p #J-18808-Ljbffr

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