Ingegnere progettista
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Milano
CHI SIAMO
La preghiamo di leggere attentamente la seguente descrizione del lavoro per assicurarsi di essere la persona giusta per questo ruolo prima di candidarsi.
AGAP2
è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo
MoOngy .
Presente in
14
paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO:
Per importante realtà operante nel settore infrastrutturale e ingegneristico, siamo alla ricerca di un
Progettista Stradal e da inserire all’interno del team tecnico dedicato allo sviluppo di progetti infrastrutturali complessi.
MODALITA' DI LAVORO:
on site su Torino.
RESPONSABILITA':
Sviluppo della progettazione stradale a diversi livelli (preliminare, definitiva, esecutiva)
Elaborazione di tracciati plano-altimetrici e sezioni stradali
Produzione e revisione elaborati tecnici e documentazione progettuale
Coordinamento con team multidisciplinari coinvolti nel progetto
Supporto nelle verifiche tecniche e normative di progetto
Utilizzo di software specialistici per la progettazione infrastrutturale
Interfaccia con PM, discipline engineering e stakeholder tecnici
REQUISITI:
Laurea in Ingegneria Civile/Infrastrutture/Trasporti
Esperienza nella progettazione di infrastrutture stradali e viarie
Conoscenza di Civil 3D e/o OpenRoads
Buona conoscenza di AutoCAD
Familiarità con normative e standard di progettazione stradale
Capacità di lavorare in team e gestione delle priorità
COSA OFFRIAMO?
La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra
34000 EUR e 37000 EUR .
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
THE WORLD NEEDS YOU
AGAP2 è un
equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xysqume Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.