HR Budgeting & Reporting

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All’interno della Direzione Risorse Umane, **Il responsabile del Budgeting & Reporting** ha un ruolo chiave nel garantire il monitoraggio e la gestione snello dei costi del personale, supportando le attività di pianificazione economica, analisi dei dati e reporting. La risorsa collabora attivamente con tutto il team HR e con la Direzione Finance per assicurare coerenza e accuratezza nei dati, contribuendo alla definizione e al raggiungimento degli obiettivi strategici della funzione HR. **Principali responsabilità**: - Gestione del budget della Direzione Risorse Umane annuale e pluriennale, in collaborazione con la Direzione Finance e con i responsabili di area HR;
- cura della gestione del processo di budget inerente il costo del lavoro del personale e gli altri indicatori di budget con relativa analisi degli scostamenti e presentazione delle azioni correttive (reforecast);




- elaborazione e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) verificando gli impatti derivanti da interventi/progetti organizzativi;
- predisposizione reporting direzionali (data analytics) mensili, trimestrali e annuali sui costi del personale per il monitoraggio degli indicatori strategici e presentazione dei dati al management e a tutti gli stakeholders di riferimento;
- identificazione, proposta ed implementazione di azioni di miglioramento dei processi di controllo HR. **Requisiti e competenze richieste**: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini;
- Consolidata esperienza pregressa in ruoli analoghi;
- Conoscenza avanzata di Excel, e piattaforme HR.

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