Impiegato/a Tecnico - Qualità di Processo

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Per il plant produttivo italiano di una realtà aziendale metalmeccanica parte di un gruppo multinazionale, molto affermata nel suo settore, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a Assicurazione Qualità da inserire all’interno del team.

Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.

La sede per la quale stiamo selezionando conta circa 200 dipendenti, e si occupa di realizzare componentistica meccanica di precisione, a servizio di differenti settori merceologici.

I loro prodotti si distinguono per l'elevato contenuto tecnologico, e l'azienda investe costantemente nell'implementazione di nuove tecnologie, nel miglioramento dei processi e nella ricerca e sviluppo.

La risorsa che stiamo selezionando lavorerà su orario di giornata, risponderà direttamente al Responsabile Area Tecnica e - collaborando con il Team Assicurazione Qualità, Produzione ed Area Sales - si occuperà di:

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- Gestire le attività di Assicurazione Qualità e miglioramento continuo

- Ridurre i costi legati alla mancata qualità

- Definire e controllare le caratteristiche critiche dei prodotti

- Preparare la documentazione (istruzioni di lavoro, certificazioni)





- Sviluppare metodi e strumenti di controllo qualità

- Analizzare i dati provenienti dai sistemi di controllo

- Formare e supportare il personale

- Gestire le campagne di comunicazione interna

- Garantire la gestione delle tarature periodiche degli strumenti di misura

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- Diploma (o Laurea triennale) ad indirizzo meccanico o affini

- Esperienza anche breve in ambito qualità, maturata presso aziende produttive metalmeccaniche

- Conoscenza del disegno meccanico e dei principali strumenti di misura

- Buona conoscenza del pacchetto Office

- Buon livello di inglese
xysqume
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (circa 3-4 volte/anno) per possibili visite presso casa madre (Germania) e clienti

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- Percorso di crescita in ambito qualità, tecnico-produttivo o pre/post vendita;

- Inserimento diretto e a tempo indeterminato;

- Inquadramento economico commisurato all'esperienza (range di riferimento: 29-34K di RAL, cui sommare gli importi legati a premialità variabili e piano welfare);

- Mensa aziendale;

- Percorso di formazione individuale, sia in fase di on-boarding iniziale, che continua.

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