Store Leader Negozio di Modena

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ppSiamo l’azienda partner di riferimento nella distribuzione di prodotti per il fissaggio e montaggio in diversi settori, e insieme ci impegniamo a costruire una Customer Experience all'avanguardia. In questo scenario di crescita, i pilastri su cui basiamo le strategie di sviluppo del nostro business sono omnicanalità, innovazione, digitalizzazione, sostenibilità e valorizzazione del capitale umano. Condividiamo un unico obiettivo: sviluppare il cliente, contribuendo a costruire relazioni di fiducia, comprendere i bisogni dei clienti e proporre soluzioni concrete, innovative e sostenibili. /ppDare to Build Different è la nostra purpose: per noi significa innovare, valorizzare le diversità e trasformare le competenze in impatto reale. Qui puoi osare, fare la differenza e costruire il futuro insieme a noi. /ph3Posizione: /h3pIL TUO RUOLO /ppIn Würth Italia sappiamo che ci vuole coraggio per cambiare le regole del gioco. Stiamo cercando un/una Store Leader da inserire nel negozio di riferimento. /ppSarai il punto di riferimento per il tuo negozio, garantendo l’implementazione delle strategie aziendali e il raggiungimento di alti livelli di performance. /ph3LE TUE ATTIVITÀ CHIAVE /h3ulliGuidare la dinamica commerciale del negozio, assicurando un’offerta coerente con la strategia aziendale e i bisogni dei clienti. /liliTradurre la strategia in obiettivi concreti, monitorando KPI e attivando azioni per il loro raggiungimento. /liliGestire stock e merchandising, garantendo disponibilità, qualità e un’immagine del negozio ordinata e sicura. /liliAccompagnare e sviluppare il team, sostenendo la crescita professionale e un clima positivo. /li /ulh3REQUISITI: /h3ulliOrganizzazione, proattività e ti piace lavorare in un contesto dinamico /liliOttime capacità relazionali e orientamento al cliente /liliUna formazione tecnica o commerciale /liliOrientamento al raggiungimento degli obiettivi e lavori bene in team /liliEsperienza nel settore ferramenta/utensileria o nel mondo della vendita retail /li /ulh3COSA OFFRIAMO:



/h3pLa retribuzione prevede una parte fissa non inferiore a € 28.000 di retribuzione annua lorda, a cui si aggiungerà una parte variabile di € 4.000. Inquadramento previsto è TDS CONFCOMMERCIO impiegato 3 livello. La proposta retributiva sarà commisurata a competenze, esperienza e responsabilità del ruolo, nel rispetto dei principi di trasparenza salariale. /pulliUn pacchetto welfare che comprende numerose convenzioni aziendali e un supporto della persona a 360 gradi /liliSupporto psicologico gratuito e confidenziale disponibile sia online sia in presenza /liliServizio di consulenza informativa su tematiche legali e fiscali /liliCare Manager per supportarti nella conciliazione vita-lavoro risolvendo tematiche di natura socio-assistenziale /liliStrumenti digitali che, grazie all’integrazione dell’AI, renderanno lo sviluppo del cliente ancora più ottimizzato /li /ulpAl termine del processo di selezione, l’azienda potrà definire un’offerta economica e un livello di inquadramento diversi da quelli indicati sulla base di elementi oggettivi emersi durante l’iter di ricerca, quali esperienza, competenze, responsabilità del ruolo e coerenza con l’organizzazione interna. /ppEventuali scostamenti saranno adeguatamente motivati e documentati. /ph3INOLTRE, IN WÜRTH ITALIA POTRAI: /h3ulliCrescere e formarti continuamente, costruendo il percorso su misura per tedalla fase di onboarding e una formazione continua nel ruolo e trasversale /liliDare valore alle tue idee, partecipando a communities e a progettiche premiano la proattività e l’innovazione /liliPrenderti cura del tuo benessere a 360°, con Würth loves You: una piattaforma che raccoglie un piano di welfare strutturato e che soddisfa le esigenze per ogni fase di vita delle nostre persone e pensa al tuo tempo libero con convenzioni e agevolazioni. /liliFare la differenza, dando vita alla nostra purpose Dare to Build Different /li /ulpLa presente selezione si intende valida anche per il collocamento mirato ex L. 68/1999. /ppLa ricerca è rivolta a uomini e donne ex L.903/77 e in osservanza del DLgs.196/03 art 7/13/2 /p /p #J-18808-Ljbffr

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