ppbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del bGruppo MoOngy /b. /p pPresente in b14 /b paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /p pPer il potenziamento dell'Ufficio Tecnico siamo alla ricerca di un bProgettista Meccanico /b con almeno b2 anni di esperienza /b nella progettazione meccanica di macchine automatiche. /p pLa risorsa sarà coinvolta nello sviluppo di nuovi progetti e nell'ottimizzazione di soluzioni esistenti, collaborando con i team di progettazione, automazione e produzione. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liProgettazione meccanica di stampi e attrezzature per stampaggio a freddo. /li liProgettazione di punzoni, matrici, distanziali e tooling dedicato. /li liSviluppo di soluzioni tecniche in funzione delle specifiche produttive. /li liInterfaccia con fornitori per la definizione delle presse e delle macchine di produzione. /li liSupporto nella scelta delle tecnologie produttive e nell'ottimizzazione dei processi. /li liCollaborazione con produzione durante la fase di avviamento e industrializzazione. /li /ul h3Competenze tecniche richieste /h3 ul liLaurea o diploma ad indirizzo meccanico.

/li liEsperienza nella progettazione meccanica di stampi, attrezzature o tooling. /li liConoscenza dei processi di stampaggio a freddo (preferibile esperienza nel settore fasteners). /li liOttima conoscenza di bSolidWorks /b. /li liCapacità di leggere e comprendere macchine e processi produttivi. /li liBuona conoscenza della lingua italiana. /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 25.000 EUR e 35.000 EUR. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. /p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /p pInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p #J-18808-Ljbffr

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