Warranty Manager - Trento
Pubblicato il 04-08-2026 - Manpower TRENTO Engineering (HUB) in San Michele All'adige
Manpower, per importante realtà operante nel settore dei veicoli industriali, ricerca un/una Warranty Manager.
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La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle pratiche di garanzia, occupandosi di verificare che gli interventi effettuati dall'officina rispettino le condizioni previste dal costruttore e curando l'intero iter della richiesta fino all'approvazione e al rimborso.
Principali responsabilità
- Analizzare gli interventi effettuati dall'officina e verificarne l'ammissibilità ai fini della garanzia.
- Predisporre e gestire le richieste di garanzia secondo le procedure definite dal costruttore.
- Supportare il Responsabile di Officina nella raccolta e preparazione della documentazione necessaria (rapporti di intervento, fotografie, documentazione tecnica, ecc.).
- Monitorare l'avanzamento delle pratiche e gestire eventuali richieste di integrazione o chiarimento.
- Mantenersi aggiornato sulle procedure e sulle normative di garanzia.
- Interfacciarsi con la casa madre e con gli enti competenti per la gestione dei reclami e delle richieste di rimborso.
- Verificare l'esito delle pratiche e seguire il processo fino alla liquidazione dei pagamenti previsti.
Requisiti
- Esperienza,
in ruoli amministrativi o tecnici legati all'assistenza post-vendita, alle garanzie o al service.
- Buona capacità di lettura e interpretazione di documentazione tecnica e procedure operative.
- Precisione e attenzione nella gestione documentale.
- Buone doti organizzative e capacità di gestione delle scadenze.
- Predisposizione al lavoro a contatto con officina, service e uffici amministrativi.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici (pacchetto Office e gestionali aziendali).
- Costituisce requisito preferenziale la provenienza dal settore automotive, veicoli industriali o macchine movimento terra.
Offerta
- CCSL FCA N.V. CNH INDUSTRIAL N.V. Fascia di RAL: 35-42K
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari possibilità di accesso al lavoro a tutt i candidati e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I candidati sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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