HR SENIOR

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ppLavoropiù SpA - Agenzia per il lavoro, filiale di Finale Emilia (MO) cerca per azienda del settore metalmeccanico di Mirandola (MO): HR SENIOR /ppAttività /ppLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area Amministrazione, Finanza, Controllo e si occuperà delle seguenti attività: /ppRicerca e Selezione del personale /ppGestione contratti di lavoro dall’assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, /ppRapporti con APL, consulenti e le altre funzioni aziendale, /ppRegistrazione contabile mensile delle paghe e riconciliazione dei ratei /ppRendicontazione dati per il budget del personale e rendicontazione/comunicazione dei dati del personale ai vari enti interni /ppGestione servizi al dipendente /ppGestione amministrativa e applicazione del regolamento aziendale /ppChiusura cartellini e controllo dati /ppGestione formazione del personale /ppPrecedente esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni; /ppDiploma e/o laurea ad indirizzo economico e giuridico; /ppConoscenza della normativa giuslavoristica; /ppBuone conoscenza dei principali applicativi informatici, preferibilmente Mago 4; /ppConoscenza della lingua inglese /ppOttime capacità relazionali e organizzative /ppSi offre contatto a tempo determinato di 1 anno con scopo inserimento a tempo indeterminato. /ppCCNL Metalmeccanica Confimi /ppRange retributivo:



RAL 35000€ - 38000€ La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /ppAltre informazioni: Orario giornaliero /ppSede di lavoro: Mirandola /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

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