Impiegata/o Amministrazione del Personale
Pubblicato il 04-08-2026 - Cespim in Modena
ppPer importante e rinomata società cooperativa di Modena, per ampliamento organico, cerchiamo una/un bIMPIEGATA/O AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE /b(38 ore). La risorsa individuata, rispondendo alla Responsabile dell’ufficio personale e inserita in team, assicurerà la corretta gestione delle pratiche relative al personale e adempimenti connessi. /ph3Posizione /h3pNel proprio lavoro si occuperà di: /pulliPratiche di assunzione, cessazione e trasformazione e redazione relativi contratti; /liliGestione delle pratiche per Enti quali Centro per l’Impiego, INPS, Inail; /liliAnalisi dei costi del lavoro, delle presenze delle assenze e degli straordinari, TFR; /liliGestione delle pratiche di finanziamenti, cessioni e pignoramenti dei dipendenti /liliGestione e inserimenti pratiche per eventi quali malattie, maternità, infortuni, congedi; /liliCollaborazione nella verifica della frequenza di corsi di formazione e aggiornamento competente (con controllo dei documenti di presenza e corretta imputazione delle ore di formazione svolte); /liliGestione delle richieste specifiche in supporto ai dipendenti (ad es. variazioni residenza, permessi, aspettative). /li /ulpGestionale utilizzato: bZucchetti /b.
/ph3Requisiti /h3ulliDiploma ragioneria e/o Laurea in materie economico finanziarie; /liliEsperienza pregressa nella mansione; /liliConoscenza del gestionale Zucchetti; /liliBuona conoscenza di programmi informatici di base (Office, email); /liliPersona precisa e attenta, predisposta ai rapporti interpersonali; /liliPersona automunita. /li /ulh3Altre Informazioni /h3pInquadramento: contratto a btempo determinato /b finalizzato all'assunzione, CCNL Cooperative Sociali, 38 ore settimanali. Livello bD1 o D2 /b, definito in base all'esperienza della risorsa. /ppOrario di lavoro: lunedì-venerdì 8:30-13:00; pomeriggio del lunedì 14:00-17:30; pomeriggio da martedì a venerdì 14:00-17:00. /ppSede di lavoro: Modena. /ppIl presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e a persone di ogni età, cultura e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. La selezione si svolge nel rispetto del principio di parità di trattamento, senza discriminazioni basate su orientamento sessuale, disabilità, religione o convinzioni personali. In adempimento al D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza retributiva, i criteri di selezione sono neutrali e non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni passate. Inoltre, i Suoi dati personali saranno trattati nel rispetto della vigente normativa in materia di protezione dei dati personali (Reg. UE 679/2016 - GDPR e normativa nazionale in materia). /p /p #J-18808-Ljbffr