Junior Underwriting Assistant Property & Liability
Pubblicato il 04-08-2026 - REVO Insurance in Città Metropolitana di Torino
All'interno della Line of Business Property lavorerai a stretto contatto con tutto il Team underwriting Property e Liability avrai come obiettivo quello di fornire un servizio di alta qualità, attivando e gestendo il ciclo di vita dei contratti assicurativi su rischi PMI Property e Liability. Ti occuperai sia di Agenti che di Broker con l'obiettivo di risolvere situazioni contrattuali e ogni esigenza dei nostri clienti, il tutto in un ambiente collaborativo e altamente vivace per contribuire alla crescita ed allo sviluppo dei Rami e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagna.Area di responsabilitàGarantire che i processi assuntivi relativi al ciclo di vita completo della polizza siano gestiti in modo efficiente, con un elevato livello di qualità del servizio agli stakeholder interni ed esterni.Verificare le condizioni di accettazione della richiesta del cliente, interagendo con soggetti esterni (Intermediari) e soggetti interni (underwriter, Ufficio Sinistri, Ufficio Contabilità).Monitorare, pianificare ed emettere documenti contrattuali, coordinandosi con il proprio Responsabile, il proprio team e soggetti interni ed esterni dell'azienda.Caratteristiche personaliCustomer centricity:
dove porre il cliente al centro di tutte le decisioni e attività.Gestire le priorità per rispettare scadenze anche ravvicinate.Lavorare in team con persone con competenze ed esperienze diverse, per raggiungere obiettivi collettivi comuni.Preferenza con 1 / 2 anni di esperienza di Back office.Titolo di studioLaurea in discipline Economiche, GiuridicheRetribuzione e pacchetto compensiPer la posizione è prevista una RAL a partire da €32.000. Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi.Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali.Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).