AG Group , azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Borgo Tre Vaselle a Torgiano (PG), è alla ricerca di un/una Addetto/a ai Servizi di Accoglienza e Logistica Alberghiera (Facchino) da inserire all'interno della struttura. L'inserimento rappresenta un'opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente all'eccellenza dell'esperienza degli ospiti in una realtà di alto livello.

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Informazioni sul ruolo

Il ruolo prevede il supporto operativo ai reparti dell'hotel, garantendo un servizio efficiente, puntuale e orientato all'accoglienza degli ospiti, nel rispetto degli elevati standard qualitativi della struttura.

Responsabilità

Accoglienza degli ospiti e supporto nelle operazioni di carico e scarico dei bagagli
Accompagnamento degli ospiti in camera e presentazione dei principali servizi della struttura
Movimentazione di materiali, biancheria e attrezzature a supporto dei vari reparti
Allestimento e riordino degli spazi comuni e delle sale in occasione di eventi o esigenze operative
Collaborazione con reception,

housekeeping e manutenzione per garantire un servizio fluido ed snello
Supporto nelle attività logistiche quotidiane nel rispetto degli standard luxury della struttura

Qualifiche

Esperienza pregressa nel ruolo di Facchino o in attività operative all'interno di strutture alberghiere, preferibilmente di alto livello
Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro dinamico
Orientamento al cliente, cortesia e professionalità
Affidabilità, flessibilità e capacità di lavorare in team
Cura della persona e attenzione ai dettagli
Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi

Compenso e pacchetto retributivo

Sede di lavoro: Torgiano (PG). Inserimento con contratto stagionale. Retribuzione: 20-23 K.
CCNL TURISMO CNEL H052.
La retribuzione prevista per questa posizione è pari a €20.000 - €23.000 lordi annui , commisurata all'effettiva esperienza del profilo. xpavfwm
L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 e n. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.

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