Hr - Payroll

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OverviewIn Maxa, realtà italiana con oltre 30 anni di esperienza nella progettazione, produzione e commercializzazione di sistemi di riscaldamento e climatizzazione ad alta efficienza, la qualità e il miglioramento continuo sono al centro della cultura aziendale. Ci distinguiamo per la produzione Made in Italy di pompe di calore inverter e sistemi HVAC con elevati standard tecnologici, supportati da un’ampia rete commerciale e di assistenza.PosizionePer sostituzione maternità siamo alla ricerca di un/una HR Payroll. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio HR, per dare supporto su tutte le tematiche relative all'amministrazione del personale in particolare:Occuparsi della rilevazione delle Presenze mensili (Infinity Zucchetti)Aggiornamento anagrafiche dipendentiRaccolta dati relativi all’elaborazione delle paghe: detrazioni d’imposta, variazioni scelta TFR, variazioni del mese, gestione e approvazione della nota spese (Zucchetti)Gestire la comunicazione con il consulente del lavoro per la corretta emissione dei cedoliniMonitorare le scadenze fiscali e contributive relative al personaleSupportare la gestione delle pratiche di assunzione,



cessazione e variazioni contrattualiPreparare report relativi a presenze e retribuzioni (Excel)Collaborazione con ufficio HSE per predisposizione documentazione relativa ad infortuniFornire supporto ai dipendenti su buste paga, contratti, permessi e normativa HRSupportare nella gestione dei agevolazioni, premi e indennità aziendaliArchiviare correttamente documentazione e i relativi dati del personaleRequisitiDiploma in ambito Economico o Laurea in Economia/Scienze dei Servizi Giuridici. Preferibile conoscenza CCNL Metalmeccanica IndustriaEsperienza di almeno 1 annoBuona conoscenza di Zucchetti e ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare ExcelContratto di lavoro a termine per sostituzione maternità, full timeSono previsti buoni pasto per la giornata interamente lavorata dal valore di 8,00 €Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, con flessibilità all’ingresso dalle 8:00 alle 9:00Range retributivo previsto: 30.000 – 35.000 – livello di inquadramento C3L'annuncio si rivolge ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016#J-18808-Ljbffr

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