Temporary Operations Manager - Food&Beverage

04 ago - Roma
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pstrongRuolo: /strong Temporary Operations Manager /ppstrongRequisiti: /strongconoscenza del settore FoodBeverage /ppstrongTipologia contrattuale: /strongassunzione in p.Iva/contratto di Temporary Management /ppstrongSede di lavoro: /strong provincia di Avellino (in sede) /ppbr / /ppIl nostro cliente, PMI del settore alimentare, sta ricercando un strongTEMPORARY OPERATIONS MANAGER /strong che possa strutturare i processi operativi, aumentare l’efficienza interna e migliorare la gestione delle attività, in un’ottica di scalabilità e controllo, supportando l'azienda in una fase di crescita. /ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliDefinire le priorità tecniche e organizzative dell’azienda, strutturando i flussi tra qualità, produzione, e logistica in modo esplicito e tracciabile. /liliIntrodurre e consolidare metodi di lavoro, procedure operative e strumenti per il controllo dei processi. /liliPresidiare i sistemi di Assicurazione Qualità e di autocontrollo igienico-sanitario. /liliGarantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza alimentare e delle eventuali certificazioni aziendali.



/liliAffiancare i responsabili di reparto nella gestione delle squadre operative. /liliSupportare la crescita professionale delle persone attraverso formazione sul metodo di lavoro. /liliEssere figura di riferimento autorevole e aggregante per il personale operativo e d’ufficio. /liliValutare e proporre miglioramenti tecnici su impianti, layout e flussi produttivi. /liliSupportare i progetti di sviluppo prodotto e processo, inclusi quelli di ricerca applicata, con approccio pratico e orientato alla fattibilità industriale. /li /ulpbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliEsperienza consolidata in ruoli Operations /liliConoscenza del settore FoodBeverage /liliDefinizione e gestione di KPI produttivi /liliAutorevolezza, chiarezza decisionale e senso di responsabilità /liliApproccio pratico, orientato all’esecuzione e alla concretezza /liliEquilibrio nel gestire cambiamento e resistenze interne, con approccio pragmatico e rispettoso della cultura aziendale /li /ul

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