Maintenance Engineer (P.Iva) - Dalmine

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Maintenance/Reliability Engineer (FMEA/FMECA) – DalmineContribuirai all'analisi dell'affidabilità degli impianti industriali, supportando le attività di manutenzione e miglioramento delle performance produttive.Il tuo ruoloEntrerai a far parte del team dedicato all'affidabilità e alla manutenzione di impianti industriali complessi nel settore siderurgico.Ti occuperai dell'analisi delle criticità degli asset produttivi attraverso metodologie strutturate come FMEA/FMECA.Collaborerai con manutenzione, produzione e ingegneria per migliorare affidabilità, disponibilità e performance degli impianti.Supporterai l'implementazione di azioni correttive e preventive finalizzate alla riduzione dei guasti.Le tue mansioniEseguire analisi FMEA/FMECA su macchine, linee produttive e impianti industriali, identificando modi di guasto e criticità.Scomporre impianti e macchinari in sottosistemi funzionali, valutando componenti meccanici, elettrici, pneumatici e di automazione.Definire priorità di intervento, contromisure manutentive e revisionare i piani di manutenzione preventiva e predittiva.Analizzare KPI manutentivi (MTBF, MTTR, OEE, Availability) e partecipare ad attività di RCA (Root Cause Analysis)



e RCM (Reliability Centered Maintenance).I requisitiDiploma tecnico industriale o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Elettronica o discipline affini.Esperienza, anche minima, in attività di Reliability Engineering, manutenzione industriale o analisi delle criticità degli impianti.Conoscenza delle metodologie FMEA/FMECA, RCA, RCM e dei principali indicatori di affidabilità (MTBF, MTTR, OEE).Gradita provenienza da contesti industriali quali siderurgia, metalmeccanica, acciaierie, impianti di processo, laminatoi, oil & gas, power generation o aziende EPC.Cosa offriamoContratto e retribuzione commisurati all'esperienza maturataContratto a tempo indeterminato o Collaborazione Partita IvaLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €50.000.La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri .In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.

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