Risorse Servizio Cauzioni e Rischi Tecnologici

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Per il Servizio Cauzioni e Rischi Tecnologici della nostra sede di Verona selezioniamo Candidati sia Junior che Senior.

L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.

Queste le caratteristiche che ricerchiamo nei Candidati:
Junior : Laurea o diploma di scuola media superiore, resistente predisposizione all'apprendimento, precisione, metodo e capacità analitica, interesse ad acquisire competenze specialistiche nel settore assicurativo.
Senior : Esperienza nella sottoscrizione dei rischi e nella gestione di Intermediari, autonomia operativa e solide competenze tecniche, capacità decisionale e orientamento ai risultati.
Per entrambi i profili è gradita la scarsa propensione a consultare l'orologio per vedere quanti minuti mancano al termine dell'orario di lavoro, che per noi termina solo quando sono state gestite tutte le richieste pervenute.

Chi cerchiamo davvero:
Cerchiamo persone disposte a sposare un progetto aziendale, non semplicemente a ricoprire una posizione.
La nostra Società è una realtà in forte crescita e trasformazione, che fonda il proprio operato su valori imprescindibili, quali: serietà, responsabilità, dedizione e spirito di squadra.




Per questo ricerchiamo solo Candidati che condividano tali principi e che comprendano l'importanza di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi comuni.
Chiediamo senso di appartenenza, affidabilità e disponibilità a fare il necessario per portare a termine il lavoro con qualità e puntualità, soprattutto nei periodi di maggiore intensità operativa.
Quando esigenze organizzative lo rendano necessario, è richiesta disponibilità a prestazioni straordinarie, che saranno sempre riconosciute e regolarmente retribuite.
L'impegno aggiuntivo richiesto nei momenti più intensi viene sempre valorizzato.

Cosa offriamo:
Inserimento in una realtà del mercato assicurativo italiano solida ed in espansione;
Formazione continua e crescita professionale;
Ambiente meritocratico, basato su concretezza e rispetto reciproco;
Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza ed alle competenze.
RAL indicativa: Junior: € 20.000 – € 25.000; Senior: € 35.000 – € 45.000+ (in funzione dell'esperienza e del valore apportato). xpavfwm

Se ti riconosci in questa visione professionale e desideri entrare a far parte del nostro Progetto di crescita, inviaci il tuo CV a , indicando nell'oggetto la posizione per la quale ti candidi.

Per conoscerci meglio visita il nostro sito internet: Galgano SpA

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