Società attiva nel settore della gestione clienti
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Attività Previste: Gestione delle pratiche amministrative legate al
personale Supporto nella selezione del personale Coordinamento
delle attività di formazione e sviluppo del personale Gestione
delle relazioni sindacali e dei rapporti con le istituzioni del
lavoro Redazione di report e analisi dei dati relativi alle risorse
umane Requisti: Conoscenza approfondita della normativa del lavoro
e delle pratiche HR Capacità di gestire le relazioni interpersonali
e lavorare in team Ottime capacità organizzative e gestionali
Precisione e attenzione ai dettagli Competenze nell'utilizzo di
strumenti informatici e software specifici per le risorse umane
Offerta Inserimento iniziale con formula di apprendistato tempo pieno
Attività strutturate secondo indicazioni operative definite Avvio
graduale delle mansioni con supporto interno

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