CYS_Project Manager_DGB

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## CYS_Project Manager_DGBApplylocations: IT

Si candidi tempestivamente! È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
- Roma
- Via Laurentinatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R0025077
**Job Description:
****Leonardo
** è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio.

Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.

Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All’interno dell’Area di Business
**Cyber & Security Solutions
**, stiamo ricercando
**Project Manager
** per la nostra sede di
**Roma Laurentina
**.Le risorse verranno inserite nella Line of Business (LoB) "Defence & Government Business" che ha la mission di gestire il business divisionale con riferimento a Clienti afferenti a Pubblica Amministrazione (centrale e locale).Le persone che individueremo si occuperanno di:
* Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di programma/progetto, garantendo il traguardo delle milestone operative, nonché il pieno rispetto degli accordi contrattuali e la qualità dei risultati; volti alla costruzione e al consolidamento di un rapporto di fiducia con il Cliente (esterno/interno);
* Garantire in piena autonomia la gestione economica e finanziaria della commessa di programma/progetto, assicurando il corretto avanzamento ed il monitoraggio dei progetti nelle fasi di “Business Execution” interfacciandosi con i vari stakeholders delle funzioni aziendali e concordando con il responsabile della linea di Business le eventuali azioni correttive al fine di assicurare il successo del programma/progetto e la soddisfazione del Cliente;
* Supportare le fasi di “Business Winning” ed individuare/costruire nuove opportunità di business in linea con la Business Area Strategy sulla base delle esigenze Cliente;
* Avere piena autonomia nella gestione delle risorse sia interne che esterne,



anche attraverso la predisposizione di Capacity Plan;
* Garantire la piena aderenza ai processi aziendali, comprendendo anche la presentazione dei risultati raggiunti attraverso l’elaborazione e la presentazione di metriche dedicate al monitoraggio operativo e gestionale economico;
* Garantire un adeguato sostegno affinché venga corretta e adeguata la formulazione delle proposition coadiuvando le strutture proposte.
**Titolo di studio:
** Laurea STEM o esperienza equivalente.
**Seniority:
** Expert/Senior.

Si richiede comprovata esperienza in ruoli di Project Management/Technical Project Leader.
**Conoscenze e competenze tecniche e informatiche:
*** Conoscenza delle principali metodologie di Project Management and Planning;
* Capacità di gestione di progetti altamente complessi;
* Capacità di analisi/definizione dei requisiti anche tecnici e di stima/negoziazione di effort;
* Capacità di analisi dei rischi/opportunità e di individuazione delle azioni relative;
* Comprensione dei framework contrattuali e delle implicazioni che ne derivano, sia per quanto riguarda i contratti Cliente che quelli per la gestione della supply chain;
* Conoscenza delle procedure e degli strumenti di pianificazione e di gestione del ciclo di vita attivo e passivo (Es.

SAP);
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, che consenta elaborazioni anche complesse di dati;
* Conoscenza degli strumenti di Project Management (Es.

MS Project);
* Richiesta esperienza nella gestione di progetti che abbiano previsto la realizzazione di applicazioni con architetture allo stato dell’arte (per es.

microservizi).

Ambiti di particolare interesse sono: Migrazione di applicazioni in Cloud; Secure by Design; Conoscenza degli aspetti principali in ambito Cyber Security.
**Conoscenze linguistiche:
** Conoscenza della lingua inglese di livello B2.
**Competenze comportamentali:
*** Ottima capacità di comunicazione e di relazione con il Cliente (interno/esterno);
* Spiccata attitudine al lavoro in team;




* Problem solving ed orientamento al risultato;
* Capacità di negoziazione.
**Altro:
*** Disponibilità a trasferte nazionali di breve
- medio termine;
* Gradite certificazioni in Project/Service Management (es.

PMI-PMP, ITIL, Prince2 foundation/ Practicioner).
**Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze
**, cura del
**benessere
** e della
**sicurezza delle persone
** sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro
**inclusivo e stimolante,
** promuovendo attivamente i principi di
**inclusione, equità e valorizzazione delle diversità
**.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Mensa aziendale;
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
**L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigente.
****Aspettiamo la tua candidatura
**: inviaci il tuo CV entro
**tre settimane
** dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
**Come funziona il processo di selezione?
** A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. xysqume

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
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