HR Manager

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ppbDe Wave Group /b ricerca per bElectrical Marine /b, azienda del Gruppo, un/una: bHR Manager /b /p pSede: bBorgaro Torinese (Torino) /b /p pContratto: Tempo indeterminato /p pRicerca aperta a tutte le persone /p h3Chi siamo: /h3 pbDe Wave Group /b è tra i principali operatori a livello globale nel settore degli allestimenti d’interni per il comparto Cruise Yacht. Attraverso la controllata bElectrical Marine /b, il Gruppoprogetta e realizza soluzioni impiantistiche elettriche ed elettroniche per il settore nautico. /p pPer potenziare il team di bElectrical Marine /b siamo alla ricerca di persone motivate, competenti e curiose, desiderose di confrontarsi con progetti complessi. Offriamo l’opportunità di lavorare in un contesto tecnico strutturato e internazionale, dove collaborazione, innovazione e crescita professionale sono parte integrante del percorso di ogni persona. /p h3Cosa cerchiamo: /h3 pSiamo alla ricerca di un/una bHR Manager /b. /p pIn questo ruolo definirai e bimplementerai le politiche di gestione delle risorse umane /b, assicurando l'allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali. Nello specifico, coordinerai i processi di selezione, formazione, sviluppo e performance management, le relazioni sindacali e l’amministrazione del personale, garantendo la conformità alla normativa vigente. Supporterai inoltre il management nella gestione e valorizzazione delle persone, promuovendo un ambiente di lavoro efficace,



inclusivo e orientato ai risultati. /p ul liContratto a tempo indeterminato /li liInquadramento secondo il bCCNL Metalmeccanica PMI Confimi /b /li liSede di lavoro: bBorgaro Torinese (Torino) /b /li liRange retributivo: b40.000,00 – 50.000,00 euro /b /li liLaurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche /li liConsolidata esperienza nella gestione delle risorse umane, preferibilmente maturata in contesti aziendali strutturati /li liConoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali pratiche HR /li liEsperienza nella gestione dei processi di selezione, sviluppo, formazione e performance management /li liBuona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore) /li liSpiccate capacità organizzative, relazionali, di leadership e di problem solving /li liOpportunità di lavorare su bprogetti nautici complessi e stimolanti /b /li liInserimento in un team tecnico strutturato e collaborativo /li liPossibilità di crescita professionale e crescita all’interno dell’organizzazione /li liAmbiente inclusivo e orientato alla qualità, trasparenza e pari opportunità /li /ul h3Pari opportunità e trasparenza: /h3 pIn linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, la RAL indicata è definita in base alle competenze e all’esperienza. /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, età, origine o background. /p /p #J-18808-Ljbffr

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