WCS Software Engineer

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pstrong WCS Software Engineer /strongp Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito. brp strong Sede di lavoro /strong : Fiorano Modenese (MO) /p pstrong Chi Siamo /strong /p p Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi. /pp Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil Gas, Betting Gaming, Fashion Luxury, Finance, e Healthcare. /p p strong Il ruolo /strong /p p Stiamo cercando un strong Software Engineer /strong che si occupi di strong revamping, aggiornamento e commissioning /strong di soluzioni software esistenti in ambito automazione industriale. La figura lavorerà su strong progetti customizzati /strong , con interventi sia in sede che presso clienti (Italia ed estero). /p p strong Competenze tecniche richieste (must have) /strong /p ullistrong C# e .NET Framework/Core /strong /lili Conoscenza base del strong front-end /strong (interfacce grafiche per operatore) /lili Esperienza su software legacy e capacità di analisi/refactoring codice esistente /lili Gradita conoscenza base di strong SQL Server /strong /li /ul p strong Disponibilità /strong /p ulli Trasferte fino a 4 mesi all’anno, in periodi non continuativi (commissioning o assistenza tecnica)



/li /ul p strong Soft skills /strong /p ulli Flessibilità e capacità di adattamento /lili Buone doti comunicative /lili Attitudine al problem solving in ambienti real-time /lili Capacità di lavoro sotto pressione /li /ul p strong Titolo di studio richiesto /strong /p ulli Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Automazione o equivalenti /li /ul p strong Cosa offriamo /strong /p ulli contratto a tempo indeterminato o p.iva; /lili strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lili follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /lili un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante /li /ul p Figura junior -- la retribuzione è compresa fra i 28.000 e i 32.000 più indennità e buoni pasto /pp Figura middle --- la retribuzione è compresa fra i 32.000 e i 36.000 più indennità e buoni pasto /pp La posizione sarà inquadrata secondo il CCNL di riferimento applicato dall'azienda partner. /pp Il livello di inserimento e il pacchetto retributivo saranno definiti durante il processo di selezione sulla base delle competenze tecniche, dell'esperienza professionale e della coerenza con il ruolo. /p p AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xrdbqlu Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /pp Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pp I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p /p /p

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