Consolidation Specialist

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Guala Closures è un’azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un’ampia gamma di altre bevande, con un’esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie.

Con 40 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all’anno.

Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l’immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.

Chi cerchiamo

Per i nostri Headquarters di Milano cerchiamo un/una Consolidation Specialist.

Dettagli della posizione

Riporto gerarchico: Responsabile del Consolidato (Head of Consolidation)

Esperienza richiesta

- 3-5 anni di esperienza complessiva in area contabile/finanziaria, di cui:
- Almeno 2 anni maturati in una Big Four (revisione contabile o financial advisory), preferibilmente su clienti multinazionali con strutture di gruppo complesse;
- 1- 2 anni in contesti aziendali strutturati
- Almeno 2 anni maturati in una Big Four (revisione contabile o financial advisory), preferibilmente su clienti multinazionali con strutture di gruppo complesse
- Esperienza pregressa in ruoli di consolidato di gruppo (in azienda o come revisore di bilanci consolidati)
- Gradita esperienza pratica con Oracle Hyperion Financial Management (HFM) o similari (SAP BPC, OneStream, Tagetik).

Titolo di studio





- Laurea in Economia, Finanza o disciplina affine
- Costituisce un plus l'iscrizione all'Albo dei Dottori Commercialisti/Revisori Contabili.
- Solida conoscenza dei principi contabili IFRS (in particolare IFRS 16, IFRS 3, IFRS 10, IFRS 11, IAS 21, IAS 27/28)
- Conoscenza delle tecniche di consolidamento: elisioni infragruppo, conversione valute estere, purchase price allocation, gestione minority interests
- Dimestichezza con sistemi di consolidamento (Hyperion HFM preferito)
- Ottima padronanza di Microsoft Excel
- Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2/C1, necessaria per l'interazione con le società controllate estere.

Responsabilità principali

- Supporto alla preparazione del bilancio consolidato di Gruppo (mensile/trimestrale/annuale)
- Supporto alla preparazione del documento di bilancio trimestrale e annuale (schemi, note esplicative, disclosure)
- Raccolta e validazione dei reporting package dalle società del gruppo (BRM/Flash Report)
- Controlli di coerenza numerica e riconciliazioni intercompany
- Supporto nella gestione delle scritture di consolidamento (elisioni, rettifiche, PPA)
- Interfaccia con le finance team locali delle controllate estere




- Supporto nella preparazione di analisi e commentary per il management/investitori
- Collaborazione con revisori esterni durante le fasi di audit.

Soft skills richieste

- Precisione, rigore analitico, capacità di rispettare scadenze strette (closing calendar)
- Proattività nel gestire richieste da controllate in geografie diverse (fusi orari, lingue)
- Capacità di lavorare sotto pressione durante i periodi di closing
- Attitudine al lavoro in team e ottime capacità relazionali.

Inquadramento e retribuzione

- Contratto a tempo indeterminato
- Retribuzione Annua Lorda (RAL): € 38.000 – € 45.000, definita in funzione dell'esperienza professionale, delle competenze tecniche e del livello di autonomia maturati nel ruolo.
- Sede di lavoro: Guala Closures Headquarters, Via Giulio Richard 3/A, 20143 Milano (MI) - Italia.

Guala Closures è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le pari opportunità. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altre pratiche di impiego siano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

La politica retributiva è improntata ai principi di equità, trasparenza e pari occasione, nel rispetto della normativa vigente.

Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team.

Scopri il nostro impegno qui: Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures

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