Doorman

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AG Group, azienda leader nel settore hotellerie, per la struttura Palazzo Sozzini Malavolti a Siena (SI), la cui apertura é prevista nel corso del 2027 con brand Emblems by Accor, è alla ricerca di un/una Doorman da inserire all’interno della struttura. L’inserimento rappresenta un’opportunità concreta per entrare a far parte di un progetto di rilievo, contribuendo attivamente allo sviluppo di una realtà di alto livello.

Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.

Responsabilità

La figura riportando direttamente al Front Office Manager si occuperà di:

- Accogliere gli ospiti all’arrivo e supportarli durante le fasi di ingresso e uscita dalla struttura.
- Gestire l’apertura delle porte e assistere gli ospiti con bagagli e richieste informative.
- Collaborare con il team Reception e Concierge per garantire un servizio fluido ed efficiente.
- Supervisionare l’area ingresso, assicurando ordine, attenzione e presenza costante.
- Supportare nella gestione dei taxi, transfer e richieste di trasporto degli ospiti.
- Garantire elevati standard di cortesia, immagine e ospitalità.

Qualifiche





- Esperienza pregressa nel settore Hotellerie o Luxury Hospitality.
- Ottime doti relazionali e orientamento al cliente.
- Professionalità e discrezione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni.

Compenso e pacchetto retributivo

- Sede di lavoro: Palazzo Sozzini Malavolti – Siena (SI)
- Contratto a tempo determinato.
- Retribuzione: Paga base - 6' Livello - CCNL TURISMO FEDERALBERGHI
- Sistema di incentivazione e possibilità di crescita competente in un contesto internazionale.
- Accesso alle Staff Rates Accor.
- Opportunità di contribuire allo sviluppo di una struttura di prestigio.
- Ambiente professionale orientato alla qualità e all’eccellenza del servizio. xrdbqlu

Dichiarazione di pari opportunità

L'offerta si intende rivolta a persone di ogni genere, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, dei D.Lgs. n. 215 en. 216 del 2003 sulla parità di trattamento, e della Direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza salariale.

Le candidature dovranno essere trasmesse all’indirizzo:

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