Tecnico audio-visivo

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CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy . Presente in 14 paesi europei con oltre 9000 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. IL TUO RUOLO: Per un nostro importante partner attivo nel settore dell'organizzazione degli eventi, stiamo cercando una figura tecnica specializzata in ambito audio, video e luci per eventi, con autonomia operativa nella gestione completa degli allestimenti. Il contesto è dinamico e orientato alla realizzazione di eventi e progetti culturali innovativi, con attività prevalentemente sul territorio del Nord Italia. Sede di lavoro: Genova , con trasferte principalmente in Liguria . RESPONSABILITA': Gestione autonoma dell'allestimento tecnico (audio, video, luci) per eventi Scelta e configurazione delle attrezzature in base alle esigenze del progetto Montaggio, gestione operativa e smontaggio degli impianti Supporto tecnico durante lo svolgimento degli eventi Coordinamento con il team e interfaccia con clienti e fornitori Spostamenti frequenti tra Liguria, Piemonte e Lombardia REQUISITI: Esperienza pregressa in ambito tecnico audio/video/luci per eventi Autonomia nella gestione completa degli allestimenti Conoscenza delle principali attrezzature e tecnologie di settore Flessibilità oraria (disponibilità serale e nei weekend)



Buone capacità organizzative e problem solving Patente B e disponibilità a spostamenti frequenti Buona conoscenza della lingua italiana e inglese. Cosa offriamo? La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 27.000 EUR e 35.000 EUR. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società . Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna Collaborazioni con Partita Iva; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un atmosfera dinamico e stimolante. THE WORLD NEEDS YOU! AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679

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