FOTOGRAFO

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Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.
Profilo

Per una prestigiosa azienda in Milano operante nel settore del lusso siamo alla ricerca di un/una Fotografo & AI Designer, una figura creativa e innovativa capace di coniugare fotografia, graphic design e Intelligenza Artificiale Generativa per valorizzare l'identità del brand.

Responsabilità
Cosa farai

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- Realizzerai shootingfotografici di prodotto, corporate ed eventi, curandone anche lapost-produzione.

- Svilupperai materialigrafici per canali digitali e stampa (social media, ADV, cataloghi,brochure, newsletter e materiali istituzionali).

- Utilizzerai strumenti diAI Generativa per creare concept, immagini e contenuti innovativi,integrandoli nei processi creativi.

- Collaborerai con il teamMarketing & Comunicazione nello sviluppo di campagne e progetti dibrand identity.

- Gestirai e organizzerail'archivio degli asset fotografici, grafici e digitali.

Skill e Professionalità

Una persona con forte sensibilità estetica,



attenzione aldettaglio e passione per l'innovazione, capace di lavorare in autonomia etrasformare idee e brief in contenuti visivi di alto livello.

Se desideri mettere la tua creatività al servizio di unbrand del mondo luxury, lavorando in un contesto agile e orientatoall'eccellenza, saremo lieti di conoscerti.

Benefit

Verrai assunto direttamente dalla nostra azienda cliente,ccnl Tessile industria, Livello variabile dal IV al VII.Qualifica Impiegato

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su .

Adecco Italia S.p.A. (Aut. xysqume Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

#J-18808-Ljbffr

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