Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99
Pubblicato il 04-08-2026 - Yves&Partners in Milano
Yves & Partners
Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.
è una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita.
Attualmente siamo in partnership con una Primaria
SGR immobiliare , che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una:
ASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99
La risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività:
Responsabilità principali:
Analisi di nuove iniziative di sviluppo;
Gestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento;
Coordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione;
Business planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi;
Gestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati;
Gestione dei fornitori esterni;
Predisposizione,
in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione, della reportistica periodica indirizzata agli investitori. xysqume
Requisiti:
Laurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche;
Esperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Costituisce titolo essenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
Cosa offriamo:
•Sede di lavoro: Roma;
Modalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana);
Inserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato
RAL: retribuzione a partire da €35.000.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022.