People Business Partner Retail

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Chi siamo:

Consulti la panoramica del ruolo qui sotto. Se è sicuro/a di possedere le giuste competenze ed esperienze, si candidi oggi stesso.

Siamo ilGruppo Miroglio, una realtà internazionale fondata ad Alba nel 1947 fatta di persone con un forte spirito imprenditoriale e lo sguardo rivolto al futuro senza dimenticare il passato.

Ogni giorno agiamo con passione e facciamo accadere le cose, esplorando il mondo della moda in tutte le sue forme: dal fashion retail con i nostri 10 brand di abbigliamento (tra cui Trussardi, Elena Mirò, Motivi, Oltre e Fiorella Rubino), alla stampa transfer con Sublitex, fino alla logistica integrata e al supply chain management.

La Tua Possibilità:

Entrerai a far parte del Team People Retail con l’obiettivo di supportare i colleghi in tutti i processi People.

Lavorerai a stretto contatto con il business per comprenderne le esigenze in termini di persone e cultura, fornire le risposte più adeguate e supportarli nel raggiungimento degli obiettivi.

Farai parte di un’avventura imprenditoriale che ti permetterà di essere coinvolto/a in un ambizioso progetto volto al cambiamento della cultura aziendale.

La tua Missione:

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- Essere partner strategico del brand di riferimento, supportando le decisioni di people strategy in coerenza con gli obiettivi di business

- Analisi strutturata dei principali KPI HR per trasformare i dati in insight e so what concreti

- Gestione del processo di Talent Acquisition end-to-end

- Implementazione e monitoraggio dei programmi di talent management e dei processi di performance

- Gestione e monitoraggio dei principali processi HR per il brand assegnato,



garantendo qualità e rispetto delle tempistiche

- Supporto in tutte le fasi dell'employee journey con pensiero critico e approccio data driven

Le tue Skills:

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- Formazione in ambito economico, umanistico o organizzativo, preferibilmente con specializzazione HR

- Esperienza di 3–5 anni in ruoli di People / HR Business Partner

- Solida esperienza nei processi di recruiting, onboarding, performance management e sviluppo delle persone

- Capacità di project management, gestione priorità, stakeholder e scadenze in contesti dinamici

- Forte mindset imprenditoriale e l’ambizione di contribuire alla crescita dell’Azienda

- Approccio fortemente data driven e dimestichezza con KPI people (turnover, retention, time to hire, performance, engagement), Excel e strumenti di analisi

- Visione customer & business oriented, capace di tradurre le esigenze del business in soluzioni xysqume HR concrete e sostenibili

- Abilità a lavorare in autonomia, mantenendo allineamento con linee guida, budget e governance HR

- Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa ti offriremo:

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- Un'azienda giovane e dinamica che crede nel talento e mette le persone al centro

- L’opportunità di crescere e avere un reale impatto, in un contesto fortemente meritocratico basato su obiettivi chiari e definiti

- Onboarding specifico per il tuo ruolo, dove verrai formata/o sul nostro business, sui nostri processi e tools

- Iniziative di well-being (servizio di supporto psicologico, flessibilità oraria, corsi di yoga e pilates, e molto altro)

Dettagli della posizione:

Sede di lavoro Alba (Cn) con possibilità di smart working

#J-18808-Ljbffr

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