HR Business Partner

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Il nostro cliente è un gruppo manifatturiero internazionale con HQ in provincia di Milano, leader nel proprio settore. La sua struttura organizzativa si articola in più stabilimenti -in Italia ed all’estero-, e filiali commerciali. Per uno stabilimento in provincia di Padova stiamo ricercando un/una **HR BUSINESS PARTNER** che svolga in autonomia fra le altre le seguenti attività: - Rappresentare la funzione HR nella relazione quotidiana con le funzioni aziendali assegnate;
- Supervisionare l’intero ciclo di gestione del personale (assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali, gestione ferie, malattie e permessi, ) in collaborazione con la Funzione Payroll;
- Coordinamento con la funzione Payroll per l’elaborazione delle paghe, garantendo la correttezza dei dati e il rispetto delle scadenze;
- Assicurare la corretta applicazione del contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) e delle normative in materia di diritto del lavoro;
- Assicurare la conformità e la tempistica per la reportistica legata al costo del lavoro, al budget del personale ed i KPI in ambito HR;
- Supportare i manager e i dipendenti su tematiche di payroll, contrattualistica e normativa del lavoro;




- Gestire le attività di recruiting in collaborazione con i colleghi del Talent & Acquisition;
- Interagire con la funzione HR Development nella raccolta e gestione dei percorsi formativi e di sviluppo dei dipendenti assegnati;
- Collaborare l’HR Industrial Relation Manager e consulenti esterni nella gestione di eventuali contenziosi. Costituirà titolo preferenziale esperienza con SAP Success Factors, sw Zucchetti o con sistemi di gestione HR integrati (HCM). Sono richieste capacità manageriali quali: orientamento al risultato, organizzazione, flessibilità, team working. Inquadramento: assunzione diretta full-time con contratto a tempo indeterminato con una RAL in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate (13 mensilità a cui si aggiunge il sistema di welfare aziendale). Orario flessibile.
- La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (L.903/77)._ Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €33.000,00 - €43.000,00 all'anno Benefit: - Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Distributori automatici di snack e bevande
- Mensa aziendale
- Orario flessibile
- Parcheggio libero
- Supporto allo crescita professionale

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