04 ago - Italia
Software Partner Italia
Luogo di lavoro
da remoto
Inizio
Immediato – Durata: 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2024-413-XX-SYSWIN
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 Sistemista Microsoft da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato.
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Tempo determinato o indeterminato e richiede un impegno full-time in modalità full remote dall’Italia.
Cosa chiediamo
Cerchiamo un Sistemista Microsoft con competenze trasversali in ambito IT, capace di gestire e supportare infrastrutture IT complesse. La risorsa avrà un ruolo attivo nella gestione e manutenzione dei sistemi Microsoft, con una partecipazione occasionale anche su piattaforme Linux.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nella gestione di ambienti Microsoft
- Conoscenza approfondita di Active Directory, DNS, DHCP e GPO
- Familiarità con WSUS per la gestione degli aggiornamenti
- Competenze di base su sistemi operativi Linux
- Capacità di problem-solving e lavoro in team
Principali responsabilità:
- Configurazione, gestione e manutenzione di Active Directory, DNS,
DHCP e Group Policy (GPO)
- Amministrazione e gestione di WSUS per gli aggiornamenti Microsoft
- Collaborazione con il team per ottimizzazione delle infrastrutture IT
- Supporto su attività di base relative a sistemi Linux
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).
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