AI Software Developer
Pubblicato il 04-08-2026 - Software Partner Italia in Firenze
Luogo di lavoro
Firenze
Inizio
Immediato – 12 mesi/indeterminato
Codice posizione
2024-180-FI-PHP
Chi siamo & cosa proponiamo
Software Partner Italia ricerca 1 AI Software Developer da inserire in un team di progetto presso i clienti della Società.
L’inizio dell’attività sarà Immediato e la durata del contratto sarà di 12 mesi/indeterminato
Il tipo di contratto potrà essere a Partita iva/Contratto a tempo determinato o tempo indeterminato e richiede un impegno full-time presso la sede del cliente di Firenze.
Cosa chiediamo
Siamo alla ricerca di uno sviluppatore che desideri inserirsi in un coinvolgente progetto legato al settore dell’Intelligenza Artificiale.
Le mansioni e le competenze richieste sono le seguenti:
- Sviluppo di soluzioni di Intelligenza Artificiale per la generazione automatica del codice
- Implementazione e utilizzo di API, con particolare focus sulle API di OpenAI
- Comprovata esperienza nell’utilizzo di linguaggi di programmazione, preferibilmente in PHP e Python (non vincolante)
- Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di API, in particolare delle API OpenAI
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni software
L’attività sarà svolta in modalità ibrida con presenza di 3 giorni a settimana presso la sede del cliente
Cosa ti premierà
Esperienza su:
– Analisi tecnica
– Project management
– Ulteriori competenze in Python
Come candidarsi
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all’indirizzo (email hidden) indicando il codice posizione ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 di cui all’art. 13, (Codice in materia di protezione dei dati personali) e del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR, General Data Protection Regulation UE 2016/679) e dichiarando di aver letto l’informativa sulla privacy di Software Partner Italia al seguente link. Si prega di non rispondere con candidature non inerenti all’offerte in quanto non saranno prese in considerazione.
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216/03).