SUPPLY CHAIN MANAGER

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Per la filiale commerciale di una multinazionale leader nel settore della componentistica metalmeccanica, siamo alla ricerca di un/una

SUPPLY CHAIN MANAGER

Riportando alla Direzione, la risorsa avrà la responsabilità di garantire l'efficienza e l'affidabilità dell'intera Supply Chain della filiale italiana, assicurando la continuità del flusso dei materiali provenienti dalle società produttive del Gruppo e dai fornitori esterni, fino alla consegna del prodotto finito al cliente.

Principali attività e responsabilità:

- Coordinare e supervisionare le attività di pianificazione della produzione, approvvigionamento operativo, logistica e magazzino, garantendo l'efficienza dell'intero flusso dei materiali.
- Definire e implementare, in collaborazione con il team Global Supply Chain, strategie e processi per l'ottimizzazione e la standardizzazione della Supply Chain della filiale italiana.
- Pianificare e monitorare gli ordini cliente, assicurando la disponibilità dei materiali, il rispetto delle tempistiche di consegna e la gestione di eventuali criticità.
- Gestire il processo di approvvigionamento verso le società del Gruppo e i fornitori esterni, garantendo continuità produttiva e adeguati livelli di servizio.
- Coordinare il team di magazzino (circa 5 risorse), favorendo l'efficienza operativa e la collaborazione con produzione, acquisti, logistica e vendite.
- Promuovere iniziative di miglioramento continuo per ottimizzare flussi logistici, gestione delle scorte e processi di Supply Chain.
- Monitorare e analizzare i principali KPI della Supply Chain (livello di servizio, puntualità delle consegne,



rotazione delle scorte, accuratezza della pianificazione e disponibilità dei materiali), assicurando il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
- Sviluppare analisi previsionali della domanda, dei flussi di materiale e delle scorte, supportando la Direzione nelle decisioni operative e strategiche.
- Individuare tempestivamente scostamenti rispetto ai piani e coordinare le azioni correttive con le funzioni coinvolte per prevenire stock-out ed eccessi di magazzino.

Requisiti:

- Esperienza consolidata nel ruolo di Supply Chain Manager, maturata all'interno di contesti industriali.
- Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per l'interazione con le società del Gruppo e con il team internazionale di Supply Chain.
- Padronanza dei principali strumenti informatici, Excel in particolare, e dei sistemi gestionali ERP.
- Disponibilità a effettuare occasionali trasferte all'estero presso la Sede principale dell'azienda.
- Flessibilità, spirito di iniziativa, buone doti relazionali e organizzative completano il profilo.

L’azienda offre un contratto di assunzione a tempo indeterminato CCNL metalmeccanica industria RAL 45.000-50.000 euro, con concrete possibilità di crescita competente ed economica.





Sede di lavoro: zona Binasco (MI).

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Alti Profili
Alti Profili è la divisione di Umana che si occupa di Ricerca e Selezione di personale qualificato per tutte le aree e le mansioni che costituiscono l’organigramma aziendale. Una consulenza rivolta a individuare persone di valore per supportare la crescita di ogni struttura.

Alti Profili è partner di società italiane e multinazionali, sia manifatturiere che dei servizi, per le quali progetta e realizza azioni mirate per le loro necessità di profili di alto livello, individuando persone di valore attraverso i più efficaci strumenti di ricerca e selezione ed impegnandosi a far incontrare in modo efficace la professionalità delle persone con la necessità di competenze delle imprese, nella massima riservatezza e discrezione per entrambe le parti.

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