DIVENTARE AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE ASA A MILANO

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DIVENTARE AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE ASA A MILANO

Umana S.p.A. Seleziona candidati per ottenere la qualifica di AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE ASA a Milano.

Requisiti:

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aver compiuto la maggiore età;
- licenza media o titolo di studio estero equivalente;
- titolo conseguito in Paesi extra UE: necessaria dichiarazione di valore;
- documenti d'identità validi per il lavoro (carta d'identità e/o passaporto, codice fiscale ed eventuale permesso di soggiorno in corso di validità).

Il corso avrà una durata di 800 ore suddivise tra teoria e pratica.

Al superamento della prova finale e conseguito il titolo di AUSILIARIO SOCIO ASSISTENZIALE ASA, è garantito il lavoro in strutture socio sanitarie private.

Il corso è parte integrante del processo di selezione ed è finalizzato all'inserimento lavorativo.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.



L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 156 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.

Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.

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