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alle risorse umane per supportare le attività quotidiane legate
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formazione e sviluppo del personale Gestione dei rapporti sindacali
e delle relazioni industriali Implementazione delle politiche
aziendali in ambito HR Consulenza interna sulle tematiche HR
Gestione dei processi di valutazione delle performance
Pianificazione delle risorse umane e dei fabbisogni di personale
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Requisti: Conoscenza delle normative del lavoro e delle procedure

in ambito HR Capacità di gestione di processi di selezione e
formazione del personale Ottima capacità relazionale e comunicativa
Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici Orientamento al
problem solving e alla risoluzione dei conflitti Attitudine
all'ascolto attivo e alla gestione delle relazioni interpersonali
Precisione, affidabilità e riservatezza Conoscenza dei principali
strumenti informatici e del pacchetto Office Offerta Inserimento
con formula contrattuale a tempo determinato e orario tempo pieno
Apprendimento delle attività tramite esperienza sul campo Posizione
adatta a chi ha da poco concluso il percorso di studi

Addetto/a HR Soluzioni Acqua Quotidiana

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