In Reverse, crediamo che la ricerca dei talenti sia un mix perfetto tra tecnologia e relazioni umane. Non siamo una immediato società di recruiting, ma un partner strategico per le aziende che vogliono crescere. Con un approccio scientifico e data-driven, usiamo i nostri strumenti digitali per ottimizzare ogni processo, ma senza mai dimenticare il valore di un contatto umano autentico. Operiamo in Italia, Germania, Francia e Spagna e la nostra cultura è il nostro punto di forza.

Per il nostro team in crescita, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come RECRUITER che, a supporto del team di Recruiting, seguirà le seguenti attività:

- Head hunting mirato su tutti canali di ricerca, utilizzando i tool digitali sviluppati da Reverse;
- Screening e analisi delle candidature;
- Engagement e costruzione della relazione coi migliori candidati;
- Contatti e aggiornamenti continui con i candidati;
- Contatto e presentazione dei candidati ai clienti;

- Contatto e relazione con funzione HR o Line Manager delle aziende prospect e clienti.

Requisiti:

- Persona determinata: con una mentalità orientata agli obiettivi;
- Forte passione per la tecnologia e i suoi strumenti, che sono il fulcro del nostro metodo di lavoro;
- Capacità di lavorare sia in autonomia che in team;
- Spiccate doti di empatia e una naturale capacità di entrare in sintonia con le persone;
- Conoscenza dell’inglese livello B2 - C1 (è preferibile livello B1-B2 di un’ulteriore lingua straniera).

Se ti riconosci in un ambiente di lavoro stimolante e in una cultura aziendale che valorizza le persone e le loro idee, e sei pronto a dare una svolta alla tua carriera, inviaci il tuo CV. Non vediamo l'ora di conoscerti!

Sede di lavoro: Milano

Tipologia di contratto: Stage

Recruitment Consultant Internship

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