HR Manager

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**CREDI CHE LE PERSONE SIANO IL VERO MOTORE DEL SUCCESSO AZIENDALE?**
**TI PIACE TRASFORMARE TALENTO, MOTIVAZIONE E PERFORMANCE IN RISULTATI CONCRETI?** **OSM VALUE SRL** (iscritta alla Sezione 5: supporto alla ricollocazione professionale - Aut. ANPAL/0000175 del 01/10/2019; iscritta alla Sezione 4: Ricerca e selezione del personale - Aut. ANPAL/0000175 del 01/10/2019) ricerca per:
**SRC Rent Car**, azienda leader che opera con professionalità e passione nel settore dell’autonoleggio, in forte espansione su tutto il territorio nazionale. Riconosciuta per l’attenzione alla customer experience, ai processi operativi e allo sviluppo delle persone come vero motore di crescita. Per rafforzare la propria struttura HR, ricerca una figura di:
**HR MANAGER - PEOPLE DEVELOPMENT**_(Palermo)_ La figura ricercata avrà un ruolo chiave e strategico nello sviluppo del capitale umano di SRC Rent Car. Stiamo cercando un HR Manager che opererà direttamente sul campo, a stretto contatto con le sedi operative distribuite su tutto il territorio nazionale, con l’obiettivo di far crescere le persone, migliorare le performance dei team e rafforzare la cultura aziendale. La risorsa progetterà e coordinerà percorsi di formazione strutturati, coerenti con gli obiettivi strategici aziendali, e supporterà manager e team nella definizione e nel monitoraggio di obiettivi chiari e misurabili. Sarà responsabile dello crescita professionale delle persone, del coaching ai responsabili di sede e della diffusione di una cultura orientata a responsabilità, risultati e collaborazione. Avrà inoltre un ruolo centrale nelle attività legate a motivazione, benessere organizzativo e miglioramento del clima interno,



contribuendo alla pianificazione strategica HR e alla crescita sostenibile dell’azienda. **Requisiti**
- Esperienza consolidata in ambito HR formazione, sviluppo e gestione delle performance.
- È gradita una laurea in Psicologia, un Master in Risorse Umane o una formazione affine.
- Capacità di coniugare visione strategica e approccio pratico, traducendo le strategie HR in azioni concrete.
- Disponibilità a spostamenti frequenti su tutto il territorio nazionale.
- Cerchiamo una persona con una spiccata intelligenza relazionale, capace di costruire fiducia e credibilità con persone e manager a ogni livello dell’organizzazione.
- Completano il profilo: Leadership positiva e autorevolezza; Empatia e attenzione al benessere organizzativo; Flessibilità, problem solving e adattabilità in contesti dinamici e distribuiti. **Cosa offriamo**
- Contratto come da CCNL del settore, a tempo determinato o indeterminato con condizioni commisurate all’esperienza, benefit aziendali ed una visione di crescita nel medio-lungo periodo.
- Un ruolo chiave nello sviluppo dell’azienda e della rete nazionale.
- La possibilità di progettare e guidare programmi di formazione e crescita che incidano realmente su performance, motivazione e risultati.
- Un contesto stimolante, meritocratico e in espansione, dove le idee vengono ascoltate e valorizzate.
- Autonomia operativa e confronto diretto con la Direzione. **SE PER TE FARE HR SIGNIFICA FAR CRESCERE LE PERSONE, MIGLIORARE LE PERFORMANCE E COSTRUIRE IL FUTURO DI UN’AZIENDA** **QUESTA È LA SFIDA GIUSTA PER TE!** INVIA IL TUO CURRICULUM VITAE HARD Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €30.000,00 - €50.000,00 all'anno

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