Business Analyst
Pubblicato il 04-08-2026 - agap2 Italia in Italia
ph3Responsabilità /h3 ul lianalisi dei processi di noleggio e leasing, lungo l’intero ciclo di vita del contratto (offerta, pricing, gestione contratti, asset, fatturazione, rinnovi, cessazioni); /li liraccolta, comprensione e formalizzazione dei requisiti di business dei clienti, con particolare attenzione agli impatti economici e operativi; /li liredazione di analisi funzionali, business requirement e user story; /li liinterlocuzione diretta con il cliente, supportandolo nella definizione delle soluzioni più coerenti con il modello di business; /li licollaborazione continua con team di sviluppo e di prodotto; /li lisupporto alle attività di rilascio del software, garantendo coerenza tra requisiti, implementazione e risultato finale. /li /ul h3Qualifiche /h3 ul liLaurea magistrale in discipline economiche o informatiche o discipline affini; /li liEsperienza di almeno 7 anni come Analista Funzionale / Business Analyst; /li liConoscenza approfondita del business del renting maturata in contesti strutturati; /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /li liOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liUtilizzo di SQL a supporto dell’analisi funzionale; /li liConoscenza delle metodologie Agile (Scrum, Kanban)
e Waterfall; /li liEsperienza nell’applicazione delle metodologie di analisi funzionale e nella redazione di documentazione strutturata. /li /ul h3Attitudine e modo di lavorare /h3 ul liforte orientamento al business e ai processi; /li licapacità di analisi, sintesi e traduzione dei bisogni del cliente; /li liautonomia nella gestione delle attività e delle priorità; /li lispirito critico, curiosità e propensione al miglioramento continuo. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMilano: 4 giorni in presenza e 1 da remoto. /p h3Retribuzione e agevolazioni /h3 pLa retribuzione è compresa tra 37.000 € e 42.000 € + buoni pasto e indennità giornaliera netta commisurata all'esperienza. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivie neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /p /p #J-18808-Ljbffr