Junior HR per tecnologie ergonomiche

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L'azienda che si occupa di tecnologie per il comfort
ergonomico ricerca un Addetto/a alle risorse umane junior per
supportare le attività legate alla gestione del personale e
all'organizzazione interna. Le responsabilità principali includono
la gestione delle pratiche amministrative del personale, la
gestione dei colloqui di selezione e la partecipazione a progetti
di sviluppo delle risorse umane. Attività Previste: Gestione delle
pratiche amministrative del personale Sorveglianza dei processi di
assunzione e selezione del personale Supporto nella gestione dei
colloqui di lavoro Mantenimento dei sistemi di archiviazione dei
dati del personale Partecipazione alla realizzazione di piani di
formazione Supporto nella gestione dell'organigramma aziendale
Partecipazione alla definizione delle politiche HR Requisti: Dotato




di ottime capacità relazionali e comunicative Attitudine al lavoro
di squadra Interesse per le dinamiche organizzative e gestionali
Precisione e attenzione ai dettagli Conoscenza base della normativa
in materia di lavoro Capacità di gestire la confidenzialità delle
informazioni Offerta Contratto a termine con orario tempo pieno
Sviluppo delle competenze attraverso attività operative quotidiane
Valutazione di profili con breve o prima esperienza lavorativa
Gestione delle attività secondo flussi organizzativi aziendali
Avvio delle attività con guida interna durante le prime
giornate

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