Junior Compliance IT Specialist

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Unisciti a Edison! Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni Cerchiamo un profilo **Junior Compliance IT Specialist**che sarà inserito all’interno dell’ufficio Compliance IT con l’obiettivo di supportare l’adeguamento dei sistemi informativi alle normative vigenti, garantendo il rispetto delle policy aziendali in materia di sicurezza e governance. La risorsa sarà coinvolta nelle attività di monitoraggio, controllo e supporto operativo volto al miglioramento dei processi IT. Il profilo ideale possiede buone capacità analitiche, attenzione al dettaglio e un forte orientamento alla risoluzione dei problemi, con la volontà di crescere in un contesto strutturato e tecnologicamente avanzato. Si tratta di un ruolo dinamico, strategico e con un impatto reale sulla governance tecnologica aziendale **Cosa farai nel quotidiano**
- Supportare le attività di implementazione e monitoraggio dei controlli di conformità IT
- Collaborare con i team tecnici per garantire l’aderenza a normative, standard e policy aziendali (NIS2, DORA, GDPR, ISO 27001, etc )
- Collaborare con i team IT e di Cybersecurity per la valutazione dei rischi e la gestione dei piani di remediation
- Contribuire alla stesura e aggiornamento della documentazione di compliance (policy, procedure, report di audit, checklist di controllo)
- Partecipare ai progetti di adeguamento normativo e alle verifiche interne/esterne
- Promuovere la cultura della sicurezza e della compliance all’interno del contesto aziendale **Chi sei**
- Hai conseguito una laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Giurisprudenza o discipline affini
- Hai un’esperienza di 1-2 anni in ruoli analoghi (Compliance IT, IT Audit,



Sicurezza Informatica, Governance IT)
- Hai conoscenza dei principali framework e normative di riferimento (NIS2, DORA, ISO 27001, etc )
- Hai una buona comprensione dei processi IT (gestione accessi, change management, business continuity, gestione log, ecc.)
- Hai capacità di analisi, problem solving supportate da precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
- Hai buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Hai una buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) **Come funziona il processo di selezione** Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l'"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere **Perché scegliere Edison?**
- **Crescita personale e professionale**:le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
- **Work-life balance**:smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi:



dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
- **Giovani e innovazione**:Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
- **Energia che cambia tutto**:lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione Unisciti al _#futuroincorso _! Candidati all’offerta di lavoro cliccando il bottone in alto
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari possibilità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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