ppEntra nel nostro mondo. /p /brpTrasforma insieme a noi. /p /brpNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. /p /brpGrazie a questo percorso siamo oggi 7000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell’ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. /p /brpAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. /p /brpCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. /p /brh3Quale sarà la tua sfida? /h3 /brpLa risorsa entrerà a far parte del team di supporto al management del CoE Transformation 4.0 e avrà un ruolo trasversale nel garantire presidio delle principali attività interne. /p /brpCerchiamo una persona organizzata, autonoma, precisa e proattiva, capace di gestire con efficacia attività di coordinamento, comunicazione interna/esterna e supporto operativo ai manager. /p /brh3Responsabilità /h3 /brul /brliSupportare il management del COE nell’organizzazione delle attività quotidiane e di staff; /li /brliPianificare meeting, coordinare agende, predisporre inviti, follow-up e reminder per il management; /li /brliGarantire il presidio operativo delle principali scadenze interne, facilitando il coordinamento tra manager e team; /li /brliFornire supporto nella bgestione del ciclo passivo /b, con attività di raccolta documentale, controllo avanzamento e coordinamento con le funzioni aziendali coinvolte; /li /brliSupportare l’organizzazione di beventi interni ed esterni /b, meeting,

workshop e iniziative istituzionali; /li /brliGestire aspetti logistici e operativi legati a btrasferte /b, prenotazioni, agenda e materiale di supporto; /li /brliCollaborare alla predisposizione di documenti, presentazioni, report e materiali operativi per il management; /li /brliContribuire alla gestione di tutte le attività organizzative e amministrative che aiutano i responsabili del COE a presidiare in modo efficace le attività interne. /li /br /ul /brh3Requisiti /h3 /brul /brliAppartenenza alle bCategorie Protette /b; /li /brliEsperienza, anche breve, in ruoli di bsegreteria organizzativa /b, bstaff support /b, boffice support /b, bexecutive assistant /b o ruoli analoghi; /li /brliOttime capacità organizzative e di gestione delle priorità; /li /brliAutonomia operativa, precisione e attenzione al dettaglio; /li /brliDimestichezza con i principali strumenti digitali e di produttività personale, in particolare bMicrosoft Office /b (PowerPoint, Excel, Outlook, Word) e strumenti di collaborazione come bTeams /b; /li /brliAttitudine al coordinamento, alla riservatezza e alla gestione di interlocutori diversi. /li /brliConoscenza della lingua inglese. /li /br /ul /brpCostituiscono un plus: /p /brul /brliEsperienza nel supporto a manager o team strutturati; /li /brliFamiliarità con attività di comunicazione interna, social o aggiornamento contenuti corporate; /li /brliEsperienza, anche di base, nel supporto a processi amministrativi o di ciclo passivo; /li /br /ul /brh3Cosa offriamo /h3 /brpLa retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra b€28000 /b e b€33000 /b lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

/p /brpL'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria. /p /brpLa retribuzione indicata si riferisce alla solabRAL (Retribuzione Annua Lorda) /b. /p /brpIl pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e agevolazioni aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione. /p /brh3Perché BIP? /h3 /brh3People at the center of our culture /h3 /brpFiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. /p /brh3Challenging yourself /h3 /brpAvrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. /p /brh3Unlocking your potential /h3 /brpPotrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti. /p /brh3Work-life Integration /h3 /brpTroverai una policy che supporta il lavoro AGILE fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration. /p /brh3Diversity, Equity and Inclusion /h3 /brpValorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro. /p /brpIl nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi. /p /brpPromuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /p /brpTrasforma insieme a noi. /p /p #J-18808-Ljbffr

Operations & Management Support Specialist – Categoria Protetta/99

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